。（六）妥善处理职工劳动关系，维护职工合法权益。1．国有建筑企业改制时，职工安置和劳动关系处理按照省和当地有关国有企业改制职工劳动关系处理的相关 制定建筑业三年改革发展总体规划和年度计划。要积极培育发展建筑业行业协会，维护企业合法权益，维护行业公平竞争，促进建筑行业健康发展。省直有关部门和各级政府要 ...
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成立的监理公司。其中，三分之一左右是在1994年《公司法》颁布前按照传统的国有企业模式成立的公司，除第四类中少数社会化的监理公司外，绝大多数存在着 企业也不过是10余年的历史，没有工业、交通和施工企业改制中遇到的一系列难题，如债务问题，不良资产问题，退休职工养老问题等，而且注册资本金不高，股权设置容易 ...
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形成一批能与国内大承包商抗衡并在国际工程承包市场上有一定影响的知名企业。区域布局上,形成以武汉城市圈的建筑业为主体,鄂北襄樊和鄂西宜昌及其周边 省人民政府批准后,土地出让金可予以适当减免。(十一)改制企业要认真执行《省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》(鄂政发〔2000〕66 ...
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对处于停产或半停产状态，但尚未改制、关闭、破产的市属国有企业，其职工住房工龄补贴在企业改制、关闭、破产时，纳入企业职工安置费用一并支付。3、对 企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》（财企[2000]295号）和《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》（财企[2000]878号）文件的 ...
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处置变现国有资产（股权）扣除投资账面价值和交易成本后所产生的净收入。第三条国有资本收益按照分级行使出资人职权的产权关系和现行财政体制，分别列入同级财政预算管理。第 需支出，主要包括以几个方面：（一）补贴国有企业改制、关闭、破产安置职工所需的经费；（二）补助国有企业分离社会职能所需的经费；（三）资助企业 ...
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思路，全面推进勘察设计单位的改革。勘察设计单位由现行的事业单位改为科技型企业，使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体，建立符合社会主义市场经济要求的勘察 安置，按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔２００２〕７２号）执行。２．距离法定退休年龄不足５年实行 ...
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好职工的养老、失业、医疗、工伤和生育保险关系。省属国有建筑企业改制时，劳动关系、职工安置和劳动保障费用等涉及职工权益问题的处理，按照鲁政发[2003]62号文件及其他有关文件的规定执行。(四)加快建筑企业内部组织结构创新。深入推行项目法施工，建立以工程项目为基点的矩阵式组织形式，围绕 ...
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企业改革实施方案为贯彻落实党的十六大和省委、省政府《关于加快推进国有企业改革的指导意见》（冀发[2003]15号）等有关文件精神，进一步推进全省建筑业 社会保险、剥离非经营性资产、破产企业职工安置及下岗职工再就业等方面，出台了一系列的政策。各建设行政主管部门要组织改制企业干部职工认真学习，吃透文件精神 ...
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对宗地进行土地评估，按评估价并折减实际使用年限后的价值进行补偿。(5)企业改制时，以土地评估价顶抵职工解除劳动合同补偿费的，应按实际顶抵职工补偿费 方式取得土地使用权的，按房屋重置价结合成新确定补偿。(2)市属国有企业及国有资产控股企业的房屋，可按政策适当给予补偿。(3)市直行政机关、事业单位用房按 ...
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划拨土地使用权补办出让手续过程中，交纳出让金的标准可以降低为地价的30%。在企业改制中，经批准依法处置划拨土地使用权所形成的国家股或国家资本金，可委托土地 部门组织出让，土地出让收益全部纳入市、县（市）人民政府设立的破产企业职工安置资金财政专户，用于国有破产企业职工安置。七、规范土地审批行政行为，严禁 ...
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