入学。第十八条各级人民政府及其有关部门、社会团体应当采取措施,组织城镇和农村女性接受必要的职业教育和实用技术培训,提高女性的劳动技能素质和就业能力。在政府 外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时,不得以 ...
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安全生产风险抵押金。第二十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的 安全事故。对双方签订的安全生产管理协议或者有关文件中的安全生产管理方面的内容应认真审查,发现未按规定约定有关事项的,应责令补充相关内容。第五十 ...
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人应负法律责任,勘察人有权索赔。5.1.10本合同有关条款规定和补充协议中发包人应负的其它责任。5.2勘察人责任5.2.1勘察人应按 第五条 本合同设计收费估算为 支付赶工费。9.1.7发包人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的 ...
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。建设部自收到初审意见和材料之日起,在二十个工作日内作出决定;因故经分管部长批准,可延长十个工作日。在审批过程中,需要有关部门评审的 名单(加盖人才服务中心公章);8、专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章);9、申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险 ...
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建造师)提出高于招标工程实际情况所需要的资质等级要求。资格审查中应注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承建的 结束后,评标文件上必须由专家本人签字并加盖评标专家印章。加强评标专家继续教育培训管理,评标专家每年应定期参加集中继续教育。2、加强评标专家动态管理。实行 ...
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。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的, 审计事务所审查后,报财政主管部门审核。企业必须依照国家有关规定,准确核算成本,足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。以不提或少提折旧费和大修理费,少计 ...
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入学。第十八条各级人民政府及其有关部门、社会团体应当采取措施,组织城镇和农村女性接受必要的职业教育和实用技术培训,提高女性的劳动技能素质和就业能力。在政府 外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准;与女职工订立的劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育的内容;在执行国家退休制度时,不得以 ...
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劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容:1对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向企业劳动管理部门提出申请计划。2向进入施工现场的 经理部应在规定时间内承担合同约定的责任,为开工后连续施工创造条件。15.3.4项目经理部应及时向发包人或监理机构提供有关的生产计划、统计资料、 ...
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内容,且不签订补充协议的劳务作业。 五、用工管理(一)建筑劳务企业应当依法与建筑劳务工签订经劳动保障部门认定的劳动用工合同,明确双方的权利和义务。未 进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定,与劳务工签订劳动合同,并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗 ...
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的储存等管理工作。2.0.23 项目合同管理(project contract management)承包人对与其有关的主、分合同的编制、签订、变更、索赔、结算和终止等管理工作。2.0. 核算和考核。4 以收定支、先算后用原则:企业应对影响项目造价和成本的各种因素进行预测分析,并按以收定支、先算后用的 ...
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