意义建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系 、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出 ...
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意义建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系 制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保障等劳动关系问题的影响， ...
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、易爆、剧毒、放射性物品，排放有毒、有害物质或者超过规定标准的噪声等违反环境保护规定的行为；(七)占用消防通道等违反消防管理规定的行为；(八)赌博、利用迷信 女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等 ...
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、易爆、剧毒、放射性物品，排放有毒、有害物质或者超过规定标准的噪声等违反环境保护规定的行为；(七)占用消防通道等违反消防管理规定的行为；(八)赌博、利用迷信 女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等 ...
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，保障集体合同得到履行。第十三条国有企业和国有资产占控股地位的公司制企业，职工代表大会应当每年对企业领导干部进行一次民主评议。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工 。企业、事业单位不按规定为职工提供劳动保护用品的，工会有权要求纠正。第十九条企业、事业单位和机关、团体侵害女职工特殊权益的，工会及其女 ...
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单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女职工特殊权益。十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 不缴的，可以加收滞纳金。十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的 ...
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董事会会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项和研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护与保险问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的 工会代表担任主任。第十二条外商投资企业工会应当依法维护企业女职工的特殊权益，对企业侵害女职工特殊权益的，有权要求企业或者有关部门认真处理。第十三条 ...
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女职工不足25人的基层工会设女职工委员，依法维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益。第十一条县级以上地方工会、产业工会可以建立法律工作机构或者 每年至少召开一次，通报政府及有关部门的重要工作情况，研究解决工会反映的职工意见和要求。第二十五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表 ...
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上级主管部门备案。 第二十九条 院(所)长按本条例规定行使职权时受国家法律保护、任何人不得威胁、压制和打击报复。 第六章 对院(所)长考核与奖惩第三 科技人员、管理人员、领导干部、工人和其他人员。其中科技人员应占职工代表总数的60％以上。青年职工和女职工应占适当比例。科研单位的工会组织是职工代表大会 ...
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主管部门备案。第二十九条：院（所）长按本条例规定行使职权时受国家法律保护，任何人不得威胁、压制和打击报复。第六章对院（所）长考核与奖惩第三 中应有科技人员、管理人员、领导干部、工人和其他人员。其中科技人员应占职工代表总数的６０％以上。青年职工和女职工应占适当比例。科研单位的工会组织是职工代表大会的日常 ...
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