施工企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额 管理为主的劳务用工管理制度，力争把不安定因素消除在企业内部和管理过程中。如果发生农民工的群体事件，企业的主要负责人要立即赶赴现场，启动群体性事件工作预案， ...
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正在建设的商品房屋面积，但包括报告期或报告期以前签订了预售合同，在报告期又竣工的商品房屋面积。 【外销(租)】 经有关部门批准，销售(或出租)给境外 、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)和支付给其他从业人员的劳动报酬。 第五章 房地产交易 一、房地产交易 【房地产交易】 是指房地产转让、 ...
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的岩土任务，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规，经发包人，承包人协商一致签订合同。第一条 工程概况1.1工程名称：_______________________1.2工程地点：_______________________1.3工程立项批准文件号 第五条 本合同设计收费估算为_______元 ...
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合同正在建设的商品房屋面积，但包括报告期或报告期以前签订了预售合同，在报告期又竣工的商品房屋面积。外销(租)：经有关部门批准，销售(或出租)给境外企业和 部门为组织和管理房地产开发经营活动而发生的管理费用，包括工资、各种税金、劳动待业保险费等以及企业在房地产开发经营过程中为进行资金筹集等财务活动而发生 ...
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工程已经竣工验收。2与各分包单位已经结算完毕。3已协助企业管理层与发包人签订了“工程质量保修书”。4“项目管理目标责任书”已经履行完成，经企业管理层审计合格。 无权获得延期。5分包人仅从承包人处接受指示，并应执行其指示。如果上述指示从总包合同来分析是监理工程师失误所致，则分包人有权要求承包人补偿由此而 ...
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集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的,要 领导责任制和分级负责制，一级抓一级，层层抓好落实。春节前，各市区、开发区如果因拖欠农民工工资而出现大的上访和社会不稳定因素，要及时妥善处理，同时 ...
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、会经营、善管理的新型人才。上述这些问题，从一个侧面反映在了建筑施工企业当前管理的现状，如果不能引起各级建设主管部门和企业领导者的高度重视，必将会对行业 的工期、质量为目标，科学有效地组织施工生产；总承包企业要与各分包单位签订总分包合同，总包企业要对工程全面负责，分包单位对总包单位负责，切实纠正某些 ...
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2）资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。劳动 能累加；超过标准规定时限和承揽范围要求的不能累加。6．企业与业主签订了施工总承包合同，不论该工程是否实行分包，可计入该企业的施工总承包业绩。合法 ...
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考试、考核合格的证明材料复印件；4.申请人的身份证复印件；5.申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同复印件。(二)聘用单位对个人的书面申报材料签署意见和盖章，并对 的操作界面，与纸质表格基本保持一致；并提供了系统使用手册，当使用中遇到困难时，可以随时查询。如果无法找到您所需要的信息，可通过以下途径获得 ...
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考试、考核合格的证明材料复印件；4.申请人的身份证复印件；5.申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同复印件。（二）聘用单位对个人的书面申报材料签署意见和盖章， 直观的操作界面，与纸质表格基本保持一致；并提供了系统使用手册，当使用中遇到困难时，可以随时查询。如果无法找到您所需要的信息，可通过以下途径获得 ...
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