。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员，并结合岗位标准化操作实际定期分析实施效果，适时修订。安全生产规章制度主要包括：（一） 为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营 ...
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）具有大专以上文化程度； （三）具有良好的品行； （四）具有适应房屋征收岗位要求的工作能力。 因犯罪受过刑事处罚或者因房屋征收（拆迁）违法违规行为受过 ）包庇、隐瞒房屋征收工作人员的违规违法行为； （八）未签订房屋征收补偿安置协议而擅自拆除房屋； （九）其他违规行为。 第十三条 （人员违规行为处理） ...
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企业所属管理机构的职业安全健康管理规定和建筑企业与其他用人单位签署的集体协议或其他要求；2)承诺持续改进职业安全健康绩效和事故预防、保护员工安全健康 应包括下列内容：(a)职业安全健康方针和目标；(b)职业安全健康管理的关键岗位与职责；(c)主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；(d)职业安全健康 ...
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附件1）；2．企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；3．企业章程或合伙人协议文本复印件；4．企业法定代表人、合伙人的身份证明复印件；5．企业负责人、主要 人员，一部分对应该专业的技术人员（例如，某行业“专业设置”中“建筑”专业的技术岗位设置了二列，其中“注册专业”为“建筑”的一列是对注册人员数量的考核 ...
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房屋拆迁单位年度审核表；(二)《房屋拆迁单位资质证书》；(三)拆迁工作人员岗位证书；(四)上一年度工作总结及拆迁情况统计表；(五)市国土房管局要求提交的其他 的3％。(三)上一年度所承接项目在区县国土房管局公告的搬迁期限内居民签协议比例80％以上；向区县国土 房管局申请裁决的比例低于居民总户数的3％。 ...
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部门办理房屋评估和灭籍手续；(四)与被拆迁人就补偿、安置等问题签定书面协议，其内容应当包括：补偿形式、补偿金额、安置用房面积、安置地点、搬迁过渡方式 职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级行政主管机关给予行政处分情节严重的调离原工作岗位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条 当事人对处罚决定不服的， ...
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主管部门办理房屋评估和灭籍手续；(四)与被拆迁人就补偿、安置等问题签定书面协议，其内容应当包括：补偿形式、补偿金额、安置用房面积、安置地点、搬迁过渡方式 其停止拆迁。(七)违反第十三条规定，拆迁工作人员不经培训并未取得《拆迁工作岗位合格证》上岗工作的，责令下岗培训。(八)违反第十四条规定，在搬迁期限内 ...
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规定的标准。(二)总监代表应由工程项目主要专业监理工程师兼职，且具有监理工程师岗位证书和总监书面授权书，承担的监理任务量不超过本规定第十五条 委托监理合同》(示范文本)(GF－2000－0202)，且双方订立的“专用条件”与“附加协议条款”内容要齐全，符合法律、法规、规章的规定。 第三十条 建设单位与 ...
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确定项目经理部的管理任务和组织形式。2确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。3确定人员、职责、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解 发包人提出书面让步申请，记录不合格程度和返修的情况，双方签字确认让步接收协议和接收标准。7对影响建筑主体结构安全和使用功能的不合格，应邀请发包 ...
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拆迁当事人或有关人员出示岗位证书；无岗位证书人员不得从事拆迁工作。实现拆迁工作规范化，有序开展各项工作，减少拆迁工作随意性，做到工作流程规范、现场管理规范、谈话记录规范、签订协议规范、档案管理规范。摆正位置，提高服务意识、服务质量和服务效率，切实履行好服务职责，为拆迁 ...
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