职工住房补贴采取一次性和按月相结合的办法发放。一次性发放住房补贴额＝发放住房补贴当月工资总额×住房补贴系数×职工累计工作月职工累计工作月的计算，从参加工作之月起至 工资、奖金；机关普通工人的按规定比例折扣后的岗位工资、奖金；以及以上三种人员的适当生活补贴、开放费、暂保留物价福利性补贴、保留补差、新增加 ...
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所列示的条件的固定工、合同制工人、农民轮换工、计划内临时工，均可享受艰苦岗位津贴。 二、津贴标准按照劳薪字[1992]33号和劳部发[1993]390号文件精神 均不调整企业的盈亏指标和承包上缴基数。 四、增量的使用问题核入工资总额中的增量，由企业自主使用。对于实行岗位技能工资的企业，应把建立艰苦岗位 ...
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四个部分构成。机关技术工人月工资总额由岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金构成。机关普通工人月工资总额由岗位工资加奖金构成。第二条事业单位职工的月工资 号）规定增加的工资额合并计算。第五条外商投资企业中方职工月平均实得工资总额构成按外商投资企业根据国家统计局第1号令和国家统计局国统字[1994]37号 ...
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工龄工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；2、机关工人工资总额包括：岗位工资、技术等级工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；3、事业单位职工工资总额 ，原则上不超过5倍；下限不得低于本市劳动和社会保障部门公布的上一年度最低工资标准。市公积金中心每年应当公布当年度月缴存额的上、下限标准。关联法规：国务院 ...
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技术职务评聘的有关规定执行。34.民政事业单位实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。35.各省（自治区、直辖市）、国务院 聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照 ...
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）工资和按国家规定比例计算的奖金之和；行政机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位专业技术人员为本人职务工资和按国家规定比例计算的 财政解决。（二十四）行政机关、事业单位交由地方街道办事处代发退休费人员，原工资关系所在单位对其进行住房面积核定后，凡符合发放住房补贴条件的，由原 ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、 确定项目经理部的管理任务和组织形式。2确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。3确定人员、职责、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解 ...
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下，结合实际，因地制宜，量力而行。 第四条住房分配货币化的目标模式是理人工资，近期的实现形式主要包括：发放住房补贴、提高住房公积金中单位资助部分的缴 补贴之和计算；机关普通工人以岗位工资、奖金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算。事业单位以职务(技术等级)工资、津贴和政府人事工资部门明确的补贴之和计算 ...
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年薪制。 (3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。 (4)凡原实行工效挂钩的单位，可 行政管理部门办理企业名称预先核准； 3、到当地人事劳动保障部门办理企业劳动工资及社会保险等划转手续； 4、到同级财政部门核实国有资本，办理企业资产产权 ...
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实行年薪制。(3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。(4)凡原实行工效挂钩的单位，可 工商行政管理部门办理企业名称预先核准；3、到当地人事劳动保障部门办理企业劳动工资及社会保险等划转手续；4、到同级财政部门核实国有资本，办理企业资产产权 ...
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