，按国家有关规定执行。解聘、辞聘后，相应待遇取消。第二十三条受聘人员的工资及缴纳的养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用由市财政供给（受聘前的社会保险费 人员的管理。受聘人员在受聘期内，应严格遵守聘用单位的各项规章制度。受聘人员因事、因病请假期间的工资待遇在劳动合同中约定。第二十六条受聘人员违反规章制度 ...
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津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤 保障行政部门根据本规定制定实施办法。各市人民政府可以根据本规定和实施办法制定本地区的实施意见，并报省劳动保障行政部门备案。第四十条本规定自1999年10月 ...
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补偿金等费用，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费 经市劳动能力鉴定委员会确认，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第五章工伤鉴定与申报第二十九条职工发生工伤事故时，单位必须在事故发生后15 ...
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。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的，由用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤保险费的，欠费期间职工发生工伤的，在此期间发生 军人旧伤复发），经工伤医疗机构出具诊断证明，劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。第三十一条需要回原籍居住就医的工伤职工，应在本人长期居住地 ...
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用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性 、待遇核定手续,并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。第二十条2003年12月31日以前发生 ...
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关系，并保持原工资福利待遇不变。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受本办法第二十七条、第二十八条、第二十九条规定的工伤医疗待遇。第三十 工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的 ...
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委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十条市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由市劳动能力鉴定委员会选聘。医疗 遭受事故伤害或者患职业病，按实际工作月份的本人月平均工资为基数计算工伤保险待遇。第十五条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对 ...
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城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能恢复生产的，革命伤残军人由单位或单位主管部门通过货币调节安置，保证他们在待岗期间生活水平 。三等革命伤残军人确因伤口复发，由劳动保障部门落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。（六）失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领 ...
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—管理。（五）勘察设计单位的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险按照国家和省有关规定执行。（六）根据国家有关企业劳动工资管理体制的规定，转制后的勘察 市场或劳动力市场，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。对享受失业保险待遇期间实现再就业的人员，可按省委、省人民政府《关于切实做好国有企业下岗 ...
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，不单独对勘察设计个别单位给予补助。（三）医疗保险和失业保险政策勘察设计企业的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定执行 实施方案，机构编制部门按规定收回事业编制，注销事业法人；人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续；财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金，注销行政 ...
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