当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤 能力鉴定结论为最终结论。第二十条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力 ...
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基金提留、财政支持、社会赞助等方式筹集资金，逐步发展职业康复事业。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，应当认定 条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的程序申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以按照有关规定向上一级劳动鉴定委员会申请 ...
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，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。(七)负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理工作机构，落实 伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。(四)负责事故伤害职工的工伤认定，组织劳动能力鉴定委员会对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力 ...
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需延长治疗的，应当经医院和市社保中心同意。第二十三条职工工伤医疗终结后，经市劳动能力鉴定委员会认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他康复 工伤处理。第三十一条职工因工负伤医疗终结后，由伤残职工所在单位按规定程序向市劳动能力鉴定委员会书面提出伤残鉴定申请，市劳动能力鉴定委员会在接到申请后一个 ...
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以及技术人员持证上岗制度和技术培训制度，勘察单位内部要建立健全科学的质量管理程序，明确单位的法定代表人、项目负责人、审核人、审定人以及与勘察作业有关的 讨论，提出意见。各地要尽快开展这项工作，加快对室内环境质量检测机构资格的认定，加强对建筑工程室内环境质量竣工验收的监督检查，交付使用的工程室内环境质量 ...
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和作业程序；应拒绝超过合同约定内容，且不签订补充协议的劳务作业。 五、用工管理(一)建筑劳务企业应当依法与建筑劳务工签订经劳动保障部门认定的劳动 承担相应的法律责任。(二)建筑劳务企业应当按照有关规定为建筑劳务工购买医疗、工伤等社会保险，并提供必要的劳动保护措施。(三)实行建设行业生产操作人员持“平安 ...
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2、身份证(复印件)；3、项目负责人须有建筑施工企业项目经理资格证书或建造师执业资格证书(复印件)；4、“三类人员”安全生产知识考核合格证明。(四)行政许可程序1、“三类人员”填报“三类人员”安全生产考核申请表，由其聘用单位连同申请材料一并报建设部或省、自治区、直辖市建设行政主管部门；2、建设部或省 ...
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。 第四条 申请家庭户的核定(一)以区县公安部门核发的城镇户口簿，并经民政部门认定享受低保的自然人家庭为准，一户一证；(二)核定家庭人均使用面积的户 安排实物配租住房(对丧失劳动能力的伤残人员、革命伤残军人、烈属、孤寡老人、六级以上工伤人员可优先安排)，并将按规定标准核定的廉租住房的使用面积，配租情况 ...
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和社会的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定。三、改革的工作要求和程序建筑业的改革和发展要因地制宜、分类指导、扎实推进。一级企业特别是国有大中型企业， 。盘实企业自有资产，清理债权债务和历史遗留问题，处理呆坏账和待处理资产，认定净资产数额，做好人员情况的摸底核实。4．改制方案审批。由企业主管部门的 ...
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针对事故多发局面，连续出台了有关施工现场安全监督、噪声污染防治、安全事故责任认定和处理规定等一系列规范性文件。三是及时进行事故预警和事故通报，督促有关方面 、比较。第三，要进一步规范和深化建筑意外伤害保险工作，并处理好与工伤保险之间的关系，使得建筑意外伤害保险成为防范事故风险、提供安全服务的有力经济 ...
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