丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险 岗位,由企业办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休 ...
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多不超过60日。用人单位未在本条第二款规定的时限内提出工伤认定申请,在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。第十五条用人单位 单位按月发给伤残生活费,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位和职工个人以伤残生活费为基数,按规定缴纳各项社会保险费 ...
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转入基金外,只支不收。“工伤保险基金财政专户”和“工伤保险基金支出户”应在同一银行设置。第十一条工伤保险基金按规定的项目和标准支出,不得擅自增加和提高 。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的,由用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤保险费的,欠费期间职工发生工伤的,在此期间发生 ...
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第二十八条职工因工伤残旧伤复发的,经市劳动能力鉴定委员会确认,可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第五章工伤鉴定与申报第二十九条职工发生 罚款。第四十一条市社保中心和社会保险经办机构违反管理规定,挪用工伤保险基金的,应追回款项,责令赔偿损失,对其主管人员和直接责任者根据情节轻重,给予行政处分; ...
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月被公派到博茨瓦纳共和国任使馆工程项目总工程师(系单独外派,未签订任何合同)。任职期间,于1989年5月29日因车祸造成重伤,高位截瘫。车祸责任完全在博方, 原告退休后,仍应按规定享受国内的工伤待遇,但已经包含在上述赔偿金中的费用可酌情扣除。即同意劳动部的处理意见,理由是赔偿和劳保待遇是两种不同的法律 ...
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规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。(三)机构设置和人员配备责任:依法设置安全生产管理机构,配备 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身 ...
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保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。市、区政府引进的特殊专业人才和在主城区工作的全国、省部级劳模、全国英模、 税收缴纳证明。(3)主城区退休人员由社会保险经办机构出具按月领取养老待遇证明或由原工作单位出具退休情况证明。(4)国家机关、事业单位在编工作人员 ...
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或者副主席兼任的,其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付,并享受本单位职工同等的社会保险和其他福利待遇。 违章指挥、强令职工冒险作业,或者不执行工伤事故报告程序、妨碍工会参加工伤事故调查处理和不按规定支付职工工伤保险福利待遇的;(七)对职工进行侮辱、搜身 ...
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工资的,由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位,由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资 给予处罚;造成外来务工人员损失的,应当赔偿;造成重大伤亡事故的,除赔偿外,应依法追究责任人员的法律责任。十四、外来务工人员因工伤或患职业病,用人单位 ...
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监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划,生产经营重大事项,研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时,应当通知工会代表列席会议,反映职工的意见 十一条工会应当协助政府督促企业、事业单位依照国家法律、法规和政策,为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。市以及旗、县、区总工会 ...
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