定本办法。第二条考核原则。政策性住房金融业务考核实行“统一标准，按季监测，年终考评”的原则。第三条考核依据。政策性住房金融业务考核的主要依据是各行政策性 获奖标准政策性住房金融业务考核总分前１０名。二、单项奖获奖标准（一）存款奖１．政策性住房存款年增长率５０％以上（包括５０％）；２．政策性住房存款余额 ...
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)，且得分排全市第一、第二名的县市区评为市信访工作先进单位，第一名奖2万元，第二名奖1万元。年度考评得分低于70分(不含70分)，且为末位的，按 处理，对上级和市信访部门交办的信访事项办理认真、及时，无被通报批评等情况，年终考核考评得分在90分(含90分)以上。二类单位：对信访工作比较重视，对自己责任 ...
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住房出售收入的70%用于公共租赁住房建设，积极争取中央财政专项补助资金和省住房保障奖补资金。“十二五”期间，市财政每年投入不少于10亿元用于公共租赁住房 市监察局要加大对公共租赁住房建设监督检查力度，一月一调度，一季一通报，年终考核验收，检查结果作为目标责任考核的重要依据。对完成目标任务好、成绩突出的 ...
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净月旅游区)得综合鼓励资金。2、各县(市)及公主岭市部分乡镇得规模奖。3、市直各部门、单位得人员奖。(二)资金使用的原则1、鼓励资金88％用于蔬菜基地建设 或每项考评结束后，要把每次考评结果通报各单位，并载入年度考评档案，年终进行总评。1、对各区(含经济技术开发区和净月旅游区)的考评依据规定的鼓励内容 ...
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工程所在地与企业所在地建设安全生产监督管理部门的工作业绩，参加全市建设系统组织开展的年终安全生产考核活动。3、企业所在地和工程所在地的建设安全生产监督管理部门，要共同 ，在工程投标中加5分。（2）建设工程项目获得东北三市安全联检金牌奖、银牌奖及获得辽宁省安全达标优良奖牌的在工程投标中加3分。（3）建设 ...
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基金管理，按现行有关规定办理。企业的含量工资实行“按月予支，按季小结，年终结算，专户存偿，先存后用”的办法。企业都应提出结算资料，作为开户银行 使用，以丰补歉。七、根据《试行办法》第八条规定，含量包干工资总额包括材料节约奖，国家计委、劳动人事部、中国人民建设银行计施［１９８６］１４３１号文指出：“材料 ...
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应计入产品成本的废品损失。(九)为了减少消耗，提高劳动生产率，降低成本而发放的节约奖。(十)为提高产品质量而发生的小型试验研究、分析化验所耗用的材料费和其他费用 由完工产品负担。但随着生产的发展，在产品的绝对数量也会变动，因此在年终时，应根据实际盘点数量，按实际成本，重新计算，以调整本年完工产品的实际 ...
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（州）人民政府签订公共租赁住房工作目标责任书，将公共租赁住房纳入省政府对市（州）政府主要领导的考核体系。省财政每年安排一定资金，用于公共租赁住房贷款贴息和年终对工作成绩突出的地方实行以奖代补；对完不成任务的地方给予通报批评，并追究主要领导的责任。（二十八）各级 ...
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考核工作遵循“公开、公平、公正”的原则，由市文化旅游发展委员会组织对旅游名镇的各项考核指标按季度进行统计监测，年终进行总评。评选考核工作在下年度元月二十五日前完成。3、从2009年起，市财政每年专项列支60万元实行以奖代补，对评出的一等奖、二等奖各1名予以奖励， ...
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工程的管理权限和工程规模，实行“分级负责、项目管理”的原则，分别采取“拨、补、奖”的办法。１、市本级堤防工程建设资金的筹集，主要从市级征收的水利建设基金（ 建设的责任领导即为明年防汛的责任领导。市水利建设指挥部要加强对领导办点工程的督查，将办点工程与年终水利建设“芙蓉杯”竞赛考核挂钩，确保工程质量。...
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