管理能力进行评估、指导、监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定，拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务 后7个工作日内，送窗口重新报备。第十四条 劳务分包合同应明确约定工程范围、建设工期进度、工程质量、工期要求、安全生产责任、文明施工要求、劳务分包 ...
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(表11)工程名称：年 月 日序号 检查项目 标准分 实得分 备注1 制定纠纷和突发事件处理预案 5 2 劳务管理机构花名册；专职劳务管理员上岗证、身份证复印件 10 3 劳务分包合同 考试合格证、身份证，则应扣19分，实得分应为-9分；如果6支劳务企业中有1人无考试合格证，则应扣1分，实得分为9分 ...
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清理现场，不留隐患 3 查现场及资料 7 坚持和落实重点时期集中开展矛盾纠纷排查调处与经常性的定期排查相结合的工作制度，掌握情况，及时上报，有效 劳 务 人 员 教 育 管 理 9 总包、专业分包单位应使用具有相应资质的劳务企业，并签定劳务分包合同，对进场务工人员实行实名制登记 6 查资料 10 总 ...
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分包交易)是建筑市场向深层发展的重要内容，也是促进建筑业组织结构调整，推动建筑劳务经济和建筑专业技术水平向高、精、尖发展的重要举措。为此，我省合肥及 )工资的不良现象发生。8、各级建设行政主管部门要密切关注建设工程专业与劳务分包交易中发生的合同纠纷和施工责任、人员工资等纠纷，建立有效的调解、仲裁机制， ...
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支付劳务费用。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋 服务和管理，保证其有序流动。 四、监督管理措施各地建设行政主管部门要依法履行职责，加强对劳务分包和劳务用工的监督管理。1、对施工总承包、专业承包 ...
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按工程质量监督机构的处理决定执行，其余部分的竣工结算依照约定办理。第二十条 当事人对工程造价发生合同纠纷时，可通过下列办法解决：(一)双方协商确定；(二)按合同 单位公章。第六章 附则第二十四条 建设工程施工专业分包或劳务分包，总(承)包人与分包人必须依法订立专业分包或劳务分包合同，按照本办法的规定在 ...
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管理，加快推进信用体系建设，在工程开工审批、工程竣工验收备案等环节严格把关，确保工程款的足额到位。坚持劳务费“月结月清”制度。劳务分包合同双方要对当月已完 。企业要按月足额将工资支付给农民工本人。二、落实责任，及时、妥善处理纠纷和争议，努力维护行业稳定在接到发生群体性事件的报告时，按照属地管理的原则， ...
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分包活动的监督管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《江苏省建筑市场管理条例》等法律、法规、并结合本市实际，制定本办法。 ，负责组织成建制的建筑劳务的输入和输出；(六) 负责依法不须招投标的小型建筑工程的报建、施工合同备案的管理；(七) 调解建筑工程分包合同纠纷，受理有关建筑 ...
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，维护企业和农民工的合法权益。各有关部门要严格按照职责分工，切实履行对工程项目资金、立项、土地、规划、招标、施工许可、竣工备案、房产登记以及劳动 或具有相应资质的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法签订书面建筑劳务分包合同。用工企业必须与所使用的建筑劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质申办 ...
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《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工 和单位组成。各成员单位要按照职责分工和部际工作联席会议确定的《关于解决建设领域拖欠工程款问题工作方案》，认真开展清欠工作，并建立清欠情况统计制度。 ...
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