、市房地局会同有关部门与有关房地产开发企业逐一制订清欠计划，保证在2005年底解决拖欠的全部工程款。此项工作于2004年6月底前完成。其中，2003年竣工工程 并给予警告，拒不执行的，吊销其项目经理资质证书。属于分包单位负责人恶意拖欠农民工工资的，追究有关责任人的责任。发包单位将工程发包给不具备资质的 ...
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要出面与用工所在地政府或有关部门联系，积极帮助他们解决问题；对恶意拖欠、克扣农民工工资且问题长期得不到解决的，农民工输出地政府要协调当地有关部门 企业拨付工程款。劳动和社会保障部门要会同建设行政主管部门研究建立建筑行业农民工工资保障金制度，由建设单位和建筑业企业分别交纳一定的保障金，专户储存，专款专用 ...
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合法权益得到保障。要切实加强监察执法,检查中要做到“五清”,即拖欠主体清、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、包案责任清,严厉打击以各种名目 工资的,要会同有关部门采取各种措施,积极协调帮助解决拖欠工程款,并严肃追究业主责任。对恶意拖欠或克扣农民工工资的,要坚决予以降低企业资质,直至清出建筑市场。(二 ...
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协调沟通力度，完善综合治理工作机制，加大执法检查和清欠工作力度，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，维护劳动者的合法权益。各级劳动保障行政部门要通过劳动保障监察 监督。同时要抓好建设资金到位工作，避免因建设资金不到位，出现拖欠工程款和农民工工资问题。各级监察机关要按照相关法律法规的规定，对不认真执行国家 ...
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的违法违规行为。已获得工程款的建筑业企业，要优先偿付拖欠的农民工工资。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业，要严格按照国家有关规定进行处罚，通过 审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设 ...
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的违法违规行为。已获得工程款的建筑业企业，要优先偿付拖欠的农民工工资。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业，要严格按照国家有关规定进行处罚，通过 审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设 ...
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社会公布。已获得工程款的建筑业企业，要优先偿付拖欠农民工和工人工资。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的建筑业企业，要严格按照国家有关规定进行处罚， 审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设 ...
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群众监督的作用，定期监督检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，要将有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工单位纳入重点监控范围 信用档案管理制度。要大力开展有关工作，强化建设领域的信用意识，逐步完善建筑业企业信用档案系统。对恶意和严重拖欠工程款的建设单位以及建筑业企业，特别是因拖欠 ...
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工资等情况，要进行经常性的检查，及时发现和制止拖欠问题，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动 决定，严格履行投资项目核准程序，并实行责任追究制度。二是防止在建项目产生拖欠。采取符合市场经济规则的办法，督促建设单位按照合同约定及时支付工程款，督促各类 ...
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并给予警告，拒不执行的，吊销其项目经理资质证书。属于分包单位负责人恶意拖欠农民工工资的，要将其有关资料移交司法相关部门进行处理。发包单位发包给不 ：严格有关单位经营行为的考核及违规行为的查处，根据领导组办公室关于本辖区工程款拖欠情况的通报及处理建议，对有关单位进行处罚。银行业监管部门：依法加强对银行业 ...
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