计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第28条根据国办发【 ＝共同生活非农业人口总收入＋共同生活农业人口总收入＋非攀枝花市户籍人口总收入第七章保障对象管理第40条低保家庭人均收入情况、人口增减变化情况或享受“分类施保”保障应 ...
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厦门经济特区企业最低工资规定（修正）厦门市人民政府第一条为了适应厦门经济特区经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争 于厦门经济特区及台商投资区内所有企业及其劳动者。第三条本规定所称的最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付 ...
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建立起廉租住房制度、经济适用住房制度和经济适用房租售并举制度等“三级”住房保障体系。自地级泰州市成立以来，市区已有16000多户中低收入家庭通过经济适用住房 销售的经济适用住房。凡家庭人均月收入在市区最低工资标准线以下，且人均住房建筑面积在低收入家庭住房保障面积标准以下，或被拆迁房屋的市场评估价低于 ...
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根据当地经济和社会发展水平，统筹考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，以满足城市居民基本生活需求为原则 以及城市低收入住房困难家庭的人口数量、结构等因素，以户为单位确定具体住房保障面积标准。第十三条采取货币补贴方式的，补贴额度按照城市低收入住房困难家庭 ...
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1、企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同文本必须使用劳动保障部门认可的规范文本，企业与农民工签订劳动合同不得强行附加其它条款。2、总 按劳动合同的约定至少每月向农民工支付一次工资，支付标准不低于北京市最低工资标准。2、根据建筑行业的特点，工资发放可以采取月支付基本工资、季结算剩余 ...
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工资。在农民工提供了正常劳动后，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。?七、企业支付农民工工资应编制工资表，如实记录工程项目名称、支付时间、支付金额 ，并予以相应处罚。?十、对拒不执行行政处理、处罚决定的企业，劳动保障行政部门要及时申请人民法院强制执行。?十一、依法实行工程项目分包和劳务分包的工程 ...
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号）要求，为认真办理市政协十一届一次会议通过的《关于进一步完善我市住房保障体系的建议案》（以下简称 2 号建议案），特制订工作方案如下：一、 ，启动中心城区人均住房使用面积 8 平方米以下的城市最低生活保障家庭住房保障工作，同时开展远城区城市最低生活保障家庭住房调查；2008 年底之前，由政府出资兴建 ...
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合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同 由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准 ...
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。（二）乡镇、民营和三资等企业职工的热费，已纳入工资的，全部由职工个人承担；未纳入工资的，由职工个人和所在单位分别承担10%和90%，超出规定控制 本人在哈市区内居住的1处住房给予补贴。（三）居住非城市供热住房的城市最低生活保障对象，每户每个供热期给予一定补贴，补贴标准按照民政部门有关规定执行。（四） ...
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证明。收入证明包括以下材料之一：1.县（市、区）民政部门出具的城市居民最低生活保障家庭证明或者救助证明；2.县（市、区）民政部门出具的城市居民低收入生活 证明；3.经单位盖章及县（市、区）民政部门确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（ ...
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