印章；(三)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；(四)工作调动证明(或者与原单位解除劳动合同、聘用合同的证明文件及退休人员的退休证明 不得再次申请注册，并由县级以上建设行政主管部门或其他有关部门处以罚款。其中没有违法所得的，处以1万元以下的罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍 ...
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；（二）注册证书；（三）与新聘用单位签订的劳动合同复印件；（四）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；（五）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构 其注册，3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款。其中，没有违法所得的，处以1万元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不 ...
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的基本消费，直至消费完为止。第27条凡与单位签有劳务合同（协议）或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同（协议） 三）信函索证法：对不便走访的单位和有关人员，通过信函索取有关证明材料；（四）部门协同法：与劳动和社会保障、工商、税务、银行等部门建立联系，有条件的可 ...
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（一）变更注册申请表；（二）与新聘用单位签订的劳动合同复印件；（三）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；（四）聘用单位委托人才服务中心托管人事档案 年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设（房地产）主管部门处以罚款，其中没有违法所得的，处以1万元以下罚款，有违法所得的，处以违法所得3倍以下且 ...
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。 2、产权界定的依据是财政、国土资源部门或其他部门批文及资产来源原始证明资料。 3、全民所有制勘察设计单位实行企业化管理前的全部资产界定为国有资产 上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的 ...
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。2、产权界定的依据是财政、国土资源部门或其他部门批文及资产来源原始证明资料。3、全民所有制勘察设计单位实行企业化管理前的全部资产界定为国有资产； 上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的， ...
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解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门 注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明 ...
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证书；(二)受聘于一个相关企业；(三)逾期申请注册的应达到继续教育要求；(四)没有本办法第十五条所列情形。初始注册的申请人应当提交下列材料：(一) 证书复印件、申请人与新聘用企业签订的劳动合同及工作变动证明(与原聘用企业解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件；(四)申请人所在聘用 ...
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、判决书等证明文件予以认定；（五）对经济补偿金，凭用人单位解除或终止劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）对社会救济收入，凭民政部门出具的证明予以认定；（七）对赡养费和抚（扶）养费，按照有关裁决或判决的数额计算；没有裁决或判决的，按照赡养和抚（扶）养人的家庭总收入扣除家庭成员每人的低收入 ...
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档案保管；免费转递档案；免费协助办理专生本、考研、出国留学、未婚证明、职称办理、公务员报考手续；免费提供能力测评服务。3加强政策调整，建立“ 基本养老金均按时足额发放，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2 ...
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