有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须 按每平方米1000元计算)。解决教师住房所需资金要坚持多方筹措，个人适当负担的原则，多渠道、多方面筹集。(一)市人民政府安排补助性建房资金主要有：教育费附加 ...
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终止劳动关系，并保持原工资福利待遇不变。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受本办法第二十七条、第二十八条、第二十九条规定的工伤医疗待遇。第三 的含义是：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ...
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的自治机关对本县各项开支标准、定员、定额，根据国家规定的原则，结合本县实际情况，制定补充规定和具体办法，报经上级国家机关批准后执行。第五十九条 民族团结进步创建活动，每年八月为民族团结宣传月，每五年召开一次民族团结进步表彰会。”“自治县的自治机关加强民族法律、法规和民族政策教育，检查督促民族法律、法规 ...
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诉讼。第十六条工会有权监督企业、事业单位和机关、团体执行国家规定的工时制度和休假制度。对违反法律、法规损害职工身体健康或者无视职工正当理由，违背职工意愿强令 的；（十二）拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；（十三）无故拒付工会工作人员的劳动报酬以及其他福利待遇的；（十四）其他侵犯工会合法权益的。 ...
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全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工，应按国家和省有关规定给予经济补偿， 职工，不享受失业保险待遇。(七)全员纳入社会保险改制后的单位按照城镇企业职工基本养老保险办法参加养老保险。在职职工基本养老保险费由单位和个人按照规定的缴纳基数和 ...
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以工资收入或其他合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，包括已订立劳动合同及未订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责 不按规定支付职工工伤保险福利待遇的；（七）对职工进行侮辱、搜身、拘禁、殴打、体罚和强迫劳动的；（八）侵犯法律、法规规定的女职工或未成年工特殊 ...
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