就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资标准按月确定，1995年本市最低工资 所欠资的50％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告， ...
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签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式 不具备用工主体资格的组织和个人，而引发拖欠工资的问题，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。5、建立建筑业企业欠薪应急保障制度， ...
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。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合 职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级以上人民政府与同级工会、政府所属部门与相应同级 ...
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具有法律约束力，双方必须严格遵守，劳动合同应当在劳动和社会保障部门以及同级工会组织的指导下进行。五、建筑劳务企业应按月支付劳动者的劳动报酬，凡不能按时发放 劳动法》的有关规定，责令其改正，并给予相应的经济处罚。因工作需要，不能返乡而留守施工现场的劳务人员，用人单位必须对其加强管理，安排好留守人员的生活 ...
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主管部门联合开展“节前追缴农民工工资”专项执法大检查，对农民工集中的建筑企业在建工地逐一进行排查，检查用人单位支付、拖欠和克扣职工和农民工资的情况以及总承包 比例向劳动保障部门缴纳薪水保障金，用于垫付被拖欠、克扣的劳动者工资。3、加强施工合同管理。一是建设工程项目当事人应严格依法签订合同。合同中应当 ...
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以岗定薪、岗变薪变、按绩付酬。合理拉开分配档次,工资收入重点向管理、技术、市场等关键岗位和高素质专业人才倾斜。要把按劳分配和按生产要素 与劳动者工资的若干意见》(鄂政办发〔2003〕102号),建立工资支付保障制度,清理和防止拖欠工程款。切实减轻建筑业企业的负担,进一步规范行政收费行为。任何部门、单位 ...
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