的发展，构建和谐厦门，进一步完善优化我市的人才政策，解决企事业单位人才住房问题，吸引聚集更多的优秀人才在厦创业、工作，依据国家、省、市关于 任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；(六)已婚的 ...
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困难家庭、新就业职工、外来务工人员等无力通过市场来解决住房问题的群体。公共租赁住房实行分类保障。由政府投资筹集的公共租赁住房，重点保障城镇中等偏下收入住房困难家庭，同时 ；（二）持有大中专院校毕业证，毕业未满5年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及配偶在就业城镇无私有住房，未租住公有 ...
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含境外）或外地各类人才与用人单位签订工作项目协议，承担项目或课题研究任务，提供智力服务。?（二）业余兼职。凡有时间和能力兼职的人才，在不违反有关政策 。人才组合保险费支出经核准，可计入成本。?尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定。?（七）来徐从事专利 ...
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工地和施工企业进行一次认真排查，进一步摸清建设领域的欠账底数，明确督办重点对象，并从用人单位签订劳动合同、支付工资等方面的执行情况进行检查。检查的 ，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。要配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，建立完善、便捷、高效的维权机制；各级劳动仲裁 ...
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而引发出的问题，均由施工承包企业负责。七、施工承包企业是建筑劳务用工的第一责任单位，应本着谁用工谁负责的原则，切实加强劳务用工管理，按合同规定支付 行政处罚。十三、县以上建设工程项目执法监察机构和自治区劳动和社会保障部门要对合同的签订及履行情况实施监督检查。十四、外省建设行政主管部门驻疆办事机构应认真 ...
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章总则第一条为完善本市住房保障体系，多渠道解决城市中等偏下收入家庭住房困难问题和新就业人员、外来务工人员的基本住房需求，进一步扩大住房保障覆盖面，规范公共租赁住房的管理 应同时具备下列条件：（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人 ...
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解决外来务工人员、新就业职工和城市中等偏下收入住房困难家庭的住房问题，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）、《住建部 住房的，由用人单位向所在区（县）住房保障管理部门提出申请。申请获准后，区（县）住房保障管理部门监督产权单位与批准的入住人员签订《入住合同》， ...
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主管部门要加强督促检查，及时总结交流经验。研究和解决工作中碰到的问题，推动各城市和所属单位认真贯彻《规定》。明年下半年，部城市住宅局将分片召开贯彻《规定 单位、个人抽调和无偿摊派。经主管部门批准借调的人员要与用人单位签订借调合同，被借调人员的工资和费用由用人单位负担。四、正确处理主管部门、集体、个人 ...
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租赁住房实施细则》业经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施中遇到的问题，请径向市住房规划建设局反映。阳江市人民政府办公室二○一二年四月二十五日阳江市公共租赁住房 ，持有高中以上毕业证书；（二）自毕业的次月起计算，毕业不满五年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及其父母或配偶在 ...
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就业人员的基本住房需求，进一步规范公共租赁住房的管理，根据省委、省政府《关于切实加强民生工作若干问题的决定》（苏发〔2008〕14号）、《省政府关于解决城市低收入家庭 一）具有大专以上学历；（二）自毕业的次月起计算，毕业不满五年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及其父母在本市市区范围 ...
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