有权审查与求职、招用有关的证件和材料，并可到用人单位进行考察；有权拒绝违反国家规定的求职、招用要求；有权拒绝各种摊派；在合法权益受到侵害时，有 必须出具有效票据。第十四条职业介绍机构应当提供下列服务：（一）对劳动者求职和用人单位招用进行职业指导、登记审查、提供信息、开展推荐，引导求职者的合理流向；（ ...
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保险基金支付范围之外的由现用人单位支付。第四十二条职工由于交通事故引起的工伤，应先按照有关规定取得人身伤害赔偿。获得人身伤害赔偿的总额低于工伤保险待遇， 关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因 ...
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订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责：（一）密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决 管理形式，保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议 ...
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十九条使用外来务工人员的具体行业、工种、用工要求等，由市劳动行政机关根据本市实际需要予以公告。?第二十条用人单位招用外来务工人员，必须符合国家和省、市有关 行政机关责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。?用人单位未按规定为外来人员办理社会保险的，由劳动行政机关 ...
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