签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式订立，一式两份，双方当事人各执一份。 3、专业承包企业、劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起1个月内必须一次性付清劳动者工资。4、建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或 ...
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分配制度。 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工 企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金 ...
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的分配制度。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工 的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金 ...
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工资，十级伤残为６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到 十三条本办法中有关用语的含义是：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付 ...
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已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付基本养老金。基本养老金的调整按照企业职工基本养老金调整办法执行，所 ，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动 ...
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出具的户籍迁出证明或户口复印件。 （六）与原单位解除劳动合同到外地重新就业的，需要提供新单位的劳动用工合同。 （七）购买自住住房的，需提供1 为缴存人提供住房公积金提取手续，缴存人可以凭有效证明材料申请住房公积金管理中心督促单位办理。第十八条 对符合提取条件且手续齐全的，住房公积金管理中心要即时办理 ...
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解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管 事故处理程序及时向企业报告，并保护事故现场，不得隐瞒。第二十四条任何单位和个人可向注册建造师注册所在地或项目所在地县级以上地方人民政府建设主管部门和有关 ...
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收取和后期管理工作。区(县)住房保障管理部门负责本辖区产业集聚区、企事业单位、集体经济组织建设的公共租赁住房的管理,负责申请对象的审核、配租、租金 以上专业技术职称的人员)。申请对象需同时具备下列条件:(一)已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上;(二)办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口 ...
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以上专业技术职称的人员）。申请对象需同时具备下列条件：（一）已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上；（二）办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口； 公共租赁住房从事非法活动的。有上列第（四）至第（八）行为之一的，解除租赁合同，收回住房，其行为记入信用档案，5年内不得申请公共租赁住房。有上列（ ...
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以上专业技术职称的人员）。申请对象需同时具备下列条件：（一）已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上；（二）办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口； 公共租赁住房从事非法活动的。有上列第（四）至第（八）行为之一的，解除租赁合同，收回住房，其行为记入信用档案，5年内不得申请公共租赁住房。有上列（ ...
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