建筑企业晋级和开拓外埠市场提供人才支持。加大对建筑基础技工的培训，各级政府要加大对建筑职业技能教育培训的投入。建立并完善科学、规范的执业人员信用管理和 、市场管理资源进行整合，实现工程建设领域“一站式”服务和集中统一执法。依法查处阴阳合同，虚假招标，明招暗定，转包、违法分包等违法行为，重点加强对招标 ...
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意识的培训；(b)员工上岗、换岗、复岗前的知识和技能培训，在岗继续教育培训；(c)在工作开始前就局部的职业安全健康工作安排、危害、风险所采取的预防措施和所 )承接新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订、机构的兼并和重组、职责 ...
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；（三）高等教育自学考试助学机构、非学历教育高等学校，由省人民政府教育行政部门审批；高级及以上职业技能培训的民办职业培训机构，由省人民政府劳动和社会保障行政部门 的民办学校应当具有独立的法人资格，具有与公办学校相分离的校园和基本教育教学设施，实行独立的财务会计制度，独立招生，独立颁发学业证书。参与举办 ...
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培训和管理。建筑劳动力输出前必须就地进行全面和系统的教育培训，了解相关的政策、法规，熟练掌握施工操作规程、规范，熟悉输入地建筑行业管理有关规定，并 建筑劳动力资源，明确队伍的专业发展方向；(2)负责本地建筑劳动力职业技能岗位培训，严格执行先培训、后就业和持证上岗制度； (3)负责本地建筑劳动力的输出、 ...
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的报考人员，不予办理报名手续。中央驻豫单位按属地原则报考。四、考前培训工作，由省建设厅统一组织，按照《房地产经纪人执业资格考试实施办法》的要求进行 信息，诚实信用，恪守合同，完成委托业务，并为委托人保守商业秘密，充分保障委托人的权益。房地产经纪人和房地产经纪人协理必须接受职业继续教育，不断提高业务水平 ...
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。第十六条 建筑劳务输出的施工企业职责：(一)对职工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，培养和造就一支有组织、有纪律、有文化、有技术 企业自有职工一视同仁，政治上要关心，生活上要体贴。吸收他们参加政治学习和技术培训妥善安排劳务人员的食宿，提供办公地点，及时结算劳务费，加深供需双方相互理解， ...
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相关工程建设项目招标投标、建设监理、建筑安全生产、建筑工程质量、工程造价、合同管理和工程风险管理方面的政策法规并监督实施；组织或参与工程重大质量和 导科技成果的转化推广工作；监督指导行业岗位资格、职业技能资格培训和专业技术人员继续教育工作；指导厅属学校教育工作。(十一)住宅与房地产业处(省住房制度改革 ...
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最低工资标准。第二十一条 各级建设行政主管部门应当采取各种措施，发展职业培训，开发劳动者的职业技能，提高劳务企业的整体素质。第二十二条 市、县(市)建设 生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十条 建筑劳务企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对新人场的施工作业人员进行入场前的安全生产教育 ...
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一是用工企业与“包工头”签订劳务合同，一些“包工头”随意用工、管理混乱，违法转嫁经营风险，损害农民工的合法权益；二是农民工队伍职业技能培训和鉴定数量严重不足， 的引导性培训和职业技能培训。建筑劳务基地县(市)要重点建设好一所示范性的培训基地，将培训工作延伸到村镇。6、加强对承包企业“职工教育经费”的 ...
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经营单位应当依法履行专业经营设施设备的维修养护责任，按照与业主签订的服务合同服务到最终用户，保证服务质量。各级人民政府和有关主管部门应当加强对专业经营 事业单位和其他组织在组织科研项目、评定和聘任专业技术职务、继续教育和职业技能培训等方面，不得对女性有歧视性限制。女职工获得劳动模范、“三八”红旗手等 ...
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