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,需继续聘用的,应于劳动合同期满前30日内,按程序重新申报,续签劳动合同。任何单位不得自行延长聘用期限。第十三条劳动合同中可以约定试用期,试用期一般不得超过30日 )女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十九条有下列情形之一的,受聘人员可以向聘用单位提出解除劳动合同:(一)试用期未满,愿继续从事聘用单位 ...
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