主体和股权多元化。要合理配置股权，建立健全法人治理结构，并规范运作。要确立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，建立吸引人才和留住人才的激励机制，同时，要防止 前提下，可享受一定比例的优惠。职工无力一次全部购买的，可与财政部门签订协议，分期付款，但首期付款不得低于应付总价款的30％。首期付款超过30％ ...
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同意。建筑业属于一般竞争性行业，国有资本可以完全退出。通过国有产权出售、股份制改造、股权转上、期权及期股设置等多种途径，加快国有资本退出步伐。社会法人、 和缴纳。改制企业一次性补缴社会保险费有困难的，可与社会保险经办机构签订分期缴纳协议，期限不得超过3年。企业未退还的职工集资款，以现有资产清偿，也可在 ...
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取得国有土地使用权的，土地租金按《青海省国有土地使用权租赁办法》规定执行；以协议出让方式取得国有土地使用权的，土地出让金可以先缴纳３０％，其余可在５年内 改革，建立科学的法人治理结构、经营管理制度、规范的运行体系和完善的人才激励约束机制，强化管理，加大科技投入，提高技术水平，争创精品工程，提升企业整体 ...
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和生产经营模式的改革，应当坚持分类指导、自主自愿的原则。推进勘察设计单位实现股权多元化，鼓励职工集体买断国有资本，并创造条件改造为规范的公司制企业。１． ３．改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、持股经营和期权激励制度等。（七）有关改制的其它工作参照国办发［２０００］７１号、苏 ...
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银行的积压房地产，追索债务，置换、转让和销售资产，重组债务，债权转股权以及阶段性持股等。省资产公司的资本由海南省地方财政注入。省资产公司 由海南省人民政府、建设部、财政部、国土资源部、人民银行提出，海南省人民政府聘任。 三、协议移交的范围国有独资商业银行追索债务取得并已确权的积压房地产(包括闲置土地、 ...
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。?尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定。?（七）来徐从事专利入股、投资创办企业和高新技术成果 技术人才、经营管理人才和技能型、实用型人才，鼓励用人单位按照国家有关规定实行股权、期权激励。鼓励柔性流动人才以专利、技术、管理、资金等要素参与分配。?第 ...
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企业投入多元化、风险社会化、动力群体化。已改制的大型建筑企业，要加快股权流转，理顺产权关系，按照区域性、专业化的要求归并重组子公司，建立规范的母子公司 。各级建筑主管部门要把建立完善建筑劳务分包市场纳入监管范围，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动用工合同签约手续，提高劳动合同 ...
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实际到位的股本比例分得利润。?③如未到期全部期权股即已购完，则自完成该股权转让手续之日起，职工不再继续享有①规定的分红权。? 三、组织机构公司建立由 不能平均分配，应按岗位责任和贡献大小拉开距离。为体现职工股对公司未来发展的激励作用和有利于公司的持续发展，公司应预留部分股份期权。?2.转制起的5年内， ...
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