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建设部关于印发建设监理企业改制工作研讨会纪要的通知
协调一致,充分体现高技高薪,多劳多得,绩效挂钩的分配方针,把激励机制建立在
工资
分配的基础之上,进而调动职工的积极性。㈣建立法人治理结构和新的经营运行机制及 不搞一刀切,时间安排上也不搞齐步走。改制
要
有两个积极性,一个是上面的积极性,一个是下边的积极性,到底
什么
时候
改,应由企业自己斟情决定。 建设部建筑 ...
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