其非共同生活的家庭成员或直系亲属应根据《中华人民共和国婚姻法》中规定的法定供养关系，依法履行相互间的赡养、扶养、抚养义务。第13条根据《中华人民共和国 收入；四、失业保险金，失业救济金；五、由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等 ...
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领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员一律不予补偿，并通知本人办理有关手续，解除与企业的劳动关系。3．集体建筑企业改制时，原企业应与全体员工解除 市场占有率高的省、市设立办事机构，为企业服务。继续扩大对外工程承包业务与劳务输出，加强与国际大型建筑承包商的联营合作，充分利用对外经营签约权，参与国际 ...
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被委托的拆迁单位实施拆迁时，应当出示委托书。被委托的拆迁单位按其实施的拆迁劳务收取拆迁服务费，拆迁服务费标准由市价格主管部门会同市房地资源局制定。被委托的 ）拆迁由租赁双方协商议定租金标准的出租居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的，拆迁人对被拆迁人给予补偿安置，其货币补偿金额的计算公式为： ...
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向岩土工程咨询公司或岩土工程施工公司转化，使技术层和劳务层相分离，技术层向科技型企业发展，劳务层向专业化公司发展，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和 经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入人才市场或劳动力市场，并按规定享受失业保险或城市居民最低 ...
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等，开拓市场，提高效益。中型勘察单位可以实行技术层和劳务层分离，技术层改建为岩土工程咨询公司，劳务层和小型勘察单位可以改建为专业化的钻探公司、打井 后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金 ...
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（一）项规定领取一次性伤残补助金。（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的未与原单位解除劳动关系的职工 ...
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开展岩土工程勘察、施工方案设计和治理业务工作。在转制过程中逐步使技术服务层和劳务服务层相分离，将其中的钻探部分和治理业务部分分离出来，成立专门的以劳务 ；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取失业保险金条件的，按照规定领取失业 ...
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除可在承担的专业施工中使用部分劳务外；不得将其承包的工程再分包。第十二条提倡总承包企业与分包企业建立长期稳定的合作关系。第十三条建设单位认为分包企业具有 工程款；（四）对违反分包合同、不能保证施工质量和施工安全的分包企业有权依法解除合同。第十八条分包企业的权利和义务：（一）有权参与所有符合条件的分包 ...
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负责人的注册建造师，应当按照国家劳动用工有关规定，规范项目劳动用工管理，切实保障劳务人员合法权益。第九条注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目 和执业印章。注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有 ...
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职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配制度。完善企业内部分配办法，实行 注册资本金和净资产条件。放宽新开办民营建筑业企业的审批条件。其中，对申请新开办劳务企业净资产不足的，可以下浮20%，对其持证上岗技术工人指标达不到标准的， ...
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