、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 救助的受害妇女提供庇护和其他必要的临时性救助；司法行政部门应当为受害妇女提供法律帮助，做好调解工作；卫生行政部门应当督促医务人员对诊疗活动中发现的家庭暴力 ...
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、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止 救助的受害妇女提供庇护和其他必要的临时性救助；司法行政部门应当为受害妇女提供法律帮助，做好调解工作；卫生行政部门应当督促医务人员对诊疗活动中发现的家庭暴力 ...
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的劳动合同，从订立时起就不具有法律约束力。第十六条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用岗位 工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的 ...
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合同复印件或其他有效证明文件；(四)工作调动证明(或者与原单位解除劳动合同、聘用合同的证明文件及退休人员的退休证明)；(五)有效期满的，还应提交完成继续 本人权利的行为进行申诉。第二十七条注册建造师应当履行下列义务：(一)遵守法律、法规和有关管理规定，恪守职业道德；(二)执行技术标准、规范和规程；(三 ...
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标准的证明材料。第十二条注册房地产估价师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按本办法第八条规定的程序办理变更注册手续，变更注册后延续原 入其信用档案。注册房地产估价师信用档案信息按照有关规定向社会公示。第五章法律责任第三十三条隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请房地产估价师注册的，建设（房地产） ...
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(六)同时受聘于两个或者两个以上的单位，从事执业活动的；(七)其它违反法律、法规、规章的行为。第三十二条有下列情形之一的，国务院建设 专业(1) 注册专业(2)其它变更原 聘 用 单 位 意 见 我单位已与 同志解除劳动聘用合同， 该同志与我单位无任何纠纷。 负责人(签名)： (单位公章) 年 月 日 ...
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劳动合同复印件；(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明；(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的，还应提供本 手续的；(七)不履行造价工程师义务，造成不良后果的；(八)执业中造成重大损失的；(九)受刑事处罚的。(十)其它违反法律、法规、规章的行为。第三十六 ...
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经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容：（一）物质保障责任：1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；2.保证依法履行建设项目安全设施“ 、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下 ...
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委托银行应当设立集中封存、缴存管理账户，用于办理因各种原因职工与原单位终止或者解除劳动关系、已无主管单位，且暂不符合住房公积金提取条件职工的账户封存或依 不依法对单位履行义务的情况进行监督检查以及不履行或者不正确履行法律法规规定的其他职责，造成严重后果的。第五十六条管理中心及其工作人员在住房公积金归集 ...
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外来务工人员的社会环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，制定本暂行规定。一、外来务工人员是我市经济发展的重要生产者和 单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等 ...
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