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下列重大问题协助院(所)长决策。一、制订长远和年度计划、工资调整计划、财务预、决算及使用方案、人员培训方案;二、行政机构的设置、调整及人员配备、 奖励或晋级奖励。第三十一条:因主观原因工作失误,发生重大责任事故给国家造成严重损失的,或滥用职权违犯政策法令,或犯有其他严重错误,应予相应的经济或行政处分。 ...
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暂实行“事业单位、企业经营、独立核算、自负盈亏、核定收支、盈余分成”的办法,其财务制度和职工劳保福利待遇仍按事业单位实行;国家除征收营业税和能源交通建设基金外 处理,并对有关人员,给予必要的处分。对坚持不合理设计,造成严重浪费的,要追究经济责任。对私自承接违章工程的设计造成管理混乱和损失的,要追究责任 ...
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