实施一条龙服务的专业化队伍。（四）大型勘察单位的改革，可以按照岩土工程咨询公司模式进行改造，开展岩土工程勘察、设计和治理业务，根据本单位实际情况 按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构 ...
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成为具有设计、采购、建设(简称EPC)总承包能力和融资能力的国际型工程公司或工程咨询公司。小型设计单位可以改造为设计事务所或专业设计公司。大中型勘察单位可以改造 。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗 ...
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的勘察设计咨询业管理体制和运行机制，尽快形成为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计服务体系。（二）改革目标：勘察设计单位由现行的国有事业单位改为混合 政策。4．改为企业前的原在编在册正式职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的人员，本人自愿申请， ...
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；中级以上专业技术职称的人员不得少于16人；(五)专职专业人员中注册造价工程师的年龄不得超过70岁，其他人员不得超过60岁；(六)专职专业人员的人事档案关系必须 的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明；(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的，还应提供本单位的工程造价 ...
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设计咨询业的管理体制和运行机制，建立为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计服务体系。按照改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强的基本思路，勘察设计 原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定 ...
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设计咨询业的管理体制和运行机制，建立为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计服务体系。按照改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强的基本思路，勘察设计 原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定 ...
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手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工，按照属地 免征营业税。 (2)进行技术转让，以及技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得，年净收入在30万元以下的，免征企业所得税； ...
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退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工，按照属地 免征营业税。(2)进行技术转让，以及技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得，年净收入在30万元以下的，免征企业所得税； ...
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设计咨询业的管理体制和运行机制，建立为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计服务体系。按照改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强的基本思路，勘察设计 原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满３０年的职工，或距法定退休年龄５年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定 ...
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企业。２．生产经营的改革模式具备条件的大型工程设计单位，应改造为具有设计、工程咨询、采购、项目管理和融资能力的国际型工程公司，开展以设计为龙头的工程总承包业务。 规定为职工办理补充养老保险。（十二）改制前，工作年限满３０年，或距法定退休年龄５年内（含５年）且工作年限满２０年的人员，本人自愿，经单位批准 ...
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