(试点)》(水办(2004)307号)，在批准的编制总额内定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的 单位不同性质，采取不同支付政策。纯公益性水管单位的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出，按编制和有关工资、补贴等支出标准由同级财政全额 ...
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就业小额贷款发放，鼓励自主创业、自谋职业。根据不同职业和岗位的特点实行小时工资、日工资或周工资等薪酬制度，促进灵活就业。进一步扩大城乡社会保险覆盖面。 企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场，完善劳动力市场信息网络 ...
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加快农村教育、科技、卫生和文化等事业的发展，切实做好计划生育工作；加强农村公益性基础设施建设和管理，努力改善农村生产、生活条件；建立重大灾情、疫情等公共 和“凡进必考”制度。事业单位实行全员聘用制度，建立健全各项社会保险，完善与岗位职责、工作实绩相挂钩的考核评价体系，多层次、多渠道妥善安置改革分流人员 ...
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积极支持民办学校招收非户籍常住人口子女，鼓励社会力量举办面向非户籍常住人口子女的公益性学校。非户籍常住人口子女义务教育的经费应纳入流入地政府的正常财政预算，可从 建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工作业绩为主要考核指标的校内分配办法，充分发挥工资收入的激励功能。(五)制定落实吸引人才的优惠政策。 ...
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）健全社区卫生服务的管理组织。创新组织管理模式，探索建立符合强化社区卫生服务公益性的战略目标的新型战略管理框架，建立以管理效率为核心的分工协作的分类 服务机构中专业技术人员的专业技术资格晋升按国家有关规定执行，社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度， ...
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完善以政府为主导、社会力量广泛参与的多元化农业科技投入机制。积极探索对公益性职能与经营性职能实行分类管理的办法，健全和完善农技推广的社会化服务机制。 的农村义务教育管理体制。进一步强化以政府投入为主的经费保障机制，确保农村教师工资发放和学校正常运转所需经费。2007年起，对全省农村义务教育阶段学生全部 ...
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设置比例，吸纳大中专毕业生、复转军人、优秀下岗职工通过民主选举走上社区工作岗位，鼓励街道办事处(镇)干部到社区工作。提倡社区党组织成员通过民主选举，担任社区 和新建小区所在地的街道(镇)要共同参与新区建设和旧区改造中社区办公用房及公益性服务设施预留面积建设规划方案的设计审查工作，凡无此设计规划的，城建 ...
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、下拨新增道路面积所需的清扫保洁经费。将临时环卫工人(含内河护河员)工资提高至每月800元，并随着福州经济的发展，再逐步提高。(十)清理整顿废品 《福州市区户外临时性广告设置管理办法》等有关规定处理。(十八)加强公益性广告的管理。一是市区各类公益性广告不再由主管部门审批，统一由市灯管委成员单位联合审批 ...
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逐步建立按岗定酬、以绩付酬的分配机制。对农业技术推广岗位试行不同的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定 的分配制度。在核定的工资总额内，由单位自主确定内部分配。(十二)乡站和农技人员要主动适应农业结构调整和农业产业化经营的要求，在搞好公益性技术推广的基础上 ...
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，通过招标投标选择项目实施主体。改革政府政策性补贴方式，对企业因承担政府确定的公益性任务而引起的政策性亏损，按价格差额和完成工作量给予定额补贴，逐步建立合理的 按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。改制前单位因公致残、退出工作岗位的人员，其各项工伤定期待遇以及按规定需缴纳的基本医疗保险费用，经当地 ...
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