。二、改革的主要内容（一）覆盖范围本市城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、 的政策和标准。驻乌鲁木齐地区的自治区区直机关、事业单位、社会团体及自治区区管养老保险的金融、邮电、民航、铁路、电力、有色、石油等中央驻乌单位，原则 ...
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保险社会统筹。二、乡镇企业参加养老保险社会统筹后，实行全区统一的费率。属集体性质的企业按其上年度月平均工资的１９％缴纳，职工个人起步时按本人上年度 退休年龄，按新政发［１９９７］１０７号文件规定的办法计发养老待遇。原国有企业职工转入乡镇企业工作的，其原在国有企业的缴费年限（含可视同缴费年限）与乡镇企业 ...
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可与企业外单位联营合作；按照自愿有偿的原则，可以兼并其他企业；有权按照国家的规定自愿组建、参加和退出集体企业的联合经济组织或社会团体，并依照该组织的章程规定 向职工通报财务情况；（四）保护企业的合法权益和职工在企业的正当权利；（五）办好职工生活福利，开展职工养老、待业等保险；（六）组织落实安全卫生措施 ...
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专项补助资金包括森林管护事业费，国有林区森工企业基本养老保险补助费、政策性社会性支出补助费、下岗职工基本生活保障费补助和下岗职工一次性安置费补助。对因实施天然林保护工程 提高到最高可达70％，有限制采购条件或贷款机构对贷款比例另有规定的除外。加强利用国外优惠贷款规划与国家西部地区投资计划的衔接，对西部 ...
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办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和应支付的养老金。如一次性补交确有困难的，改制单位可与当地养老保险经办机构签订五年内分期缴款协议 收益中调剂解决。(十三)改制后办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工基本养老保险制度的规定执行。2004年1月1日至2008年12月31日前符合退休 ...
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层次社会保障体系。完善社会保险制度，逐步提高社保基金支付能力和保障水平。以非公有制企业从业人员为重点，逐步将流动劳动力、被征失地农民和灵活就业人员纳入社会保险 职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度的覆盖面，建成涵盖养老保险、生育保险、劳动就业、民政服务等内容的综合性社会保障信息网络系统。与农村集体 ...
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进一步放宽;城镇社会保障制度逐步完善，初步形成了养老、失业、医疗等多层次社会保障体系，企业职工基本养老保险实现了市级统筹;行政区划调整稳步推进，拓展了城市 就业人员建立个人账户，允许其按照现行标准缴纳个人账户部分。从业人员达到退休年龄而未交满规定年限社会统筹养老保险金的，允许一次性补交后办理退休手续。 ...
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。由事业单位转制为企业或已界定为企业的水管单位及其职工，以有关部门核定的工资总额和个人缴费工资为基数，按照合肥市统一的比例缴纳基本养老保险、医疗保险 保险关系和个人账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策 ...
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和劳动力市场。积极探索建立小城镇社会保险制度，落实城镇居民最低生活保障制度，逐步形成国家、集体和个人自我保障相结合的小城镇社会保障体系。将小城镇的各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工纳入基本养老保险范围，依法参加基本养老保险，按时足额缴纳养老保险费。积极发展社会 ...
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的，在劳动合同存续期内给予社保补贴和岗位补贴。社保补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费之和计算。社保补贴和岗位补贴 同级财政从就业资金中列支。其中领取失业保险金人员参加创业培训的，可按规定从失业保险基金中列支。 (四)完善创业服务体系，为创业者提供全方位服务 1.加强创业 ...
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