手段的管理格局，更好地适应综合运用经济、法律、教育等多种管理手段的现代公共管理的需要。要逐步通过队伍结构调整和多种形式的培训教育，来全面提升两 利益关系，依法维护行业职工的合法权益，按照“组织起来，切实维权”的要求构建和谐的劳动关系。并积极组织开展具有行业特征的职工文化技术交流和职业技能培训，整体提高 ...
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、多领域的合作与开发，带动农村产业结构调整，形成城乡产业结构的合理布局，加快建立以工促农、以城带乡的长效机制。２.加快建设现代高效农业。实施高效农业 保障执法监察，抓好农民反映强烈、社会影响较大问题的专项治理。做好与用人单位形成劳动关系的进城就业农民参加养老、医疗、失业、工伤、生育等保险工作，制定在地 ...
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手段的管理格局，更好地适应综合运用经济、法律、教育等多种管理手段的现代公共管理的需要。要逐步通过队伍结构调整和多种形式的培训教育，来全面提升两 利益关系，依法维护行业职工的合法权益，按照"组织起来，切实维权"的要求构建和谐的劳动关系。并积极组织开展具有行业特征的职工文化技术交流和职业技能培训，整体提高 ...
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条企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计。第四章企业与建设行政主管部门的关系第二十二条建设行政主管部门要简政放权，转变 城市供水、供气、供热价格体系，会同物价等部门及时调整水、气、热的价格；（四）指导企业配套进行人事、劳动、工资等方面的改革。（五）组织实施城市 ...
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渠道，积极吸收民智。（市委宣传部牵头，教育局、卫生局、劳动社保局等有关单位配合）20、建立市场化运作长效机制。加大城市管理体制改革的力度，实行政企、政事分开 。各级各部门特别是城市管理部门要进一步深化对城市管理工作重要性的认识，理顺关系，明确职责，依法履行好各自的管理职能，强化管理，加强协作，相互配合 ...
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。完善企业环境保护责任诚信体系，自觉执行环境法律法规。完善企业劳动保障诚信体系，促进企业依法用工，构建和谐劳动关系。切实加强知识产权保护，维护企业合法权益 ，切实保证诚信江苏建设的各项工作顺利推进。建立健全诚信体系建设的绩效考核机制，把诚信建设工作作为政府绩效考核的重要内容。对于诚信江苏建设成效突出的 ...
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就业服务体系，改善就业和创业环境。发展和谐劳动关系，积极探索解决拖欠劳动者工资和建设领域拖欠工程款问题的长效机制，维护劳动者特别是农民工的合法权益。进一步 十二)推进依法行政。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，善于运用法律手段处理各种矛盾和问题。深化行政审批制度改革，规范行政审批行为。积极推行 ...
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条企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计。第四章企业与建设行政主管部门的关系第二十二条建设行政主管部门要简政放权，转变 城市供水、供气、供热价格体系，会同物价等部门及时调整水、气、热的价格；（四）指导企业配套进行人事、劳动、工资等方面的改革。（五）组织实施城市 ...
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、体育、卫生、法律等服务需求，建立健全社区综合服务体系。理顺街居关系，领导社区工作站，指导社区居委会开展工作，建立有效的基层组织工作机制。协助有关 组长。由市委组织部、宣传部、政研室，市公安局、民政局、财政局、人事局(编办)、劳动保障局、国土和房产局、建设局、规划局、文化局、卫生局、人口计生局、工商局 ...
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后施工，先地下、后地上”的原则，严格进行规划管理，规范建设程序，强化运用法律手段对规划、设计、施工进行监管。要广泛采用现代科学技术，应用新型建筑材料， 建设必须与旧镇(村)改造、村庄土地整理同步进行，利用土地置换政策和存量用地调整机制，妥善解决城镇建设用地，促进土地集约利用。深化土地使用制度改革，加大 ...
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