职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、 15日内到本级人事行政部门鉴证。(二十一)下列聘用合同为无效合同:1、违反法律、法规、规章的;2、采取欺诈、胁迫等手段签订的。无效的聘用合同自 ...
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分别控制在0.19千克和0.50千克以下，工业全员劳动生产率每人达到30万元以上。第二十六条合理调整产业布局按照生态功能区、区域环境容量要求和资源条件 50%的生态重点保护区。调查土地经济密度，编制土地投放计划，建立土地动态监控机制，实行土地总量控制，实现土地开发由外延式向内涵式转变。编制工业用地标准 ...
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小区业主委员会、物业管理企业的关系，支持和指导住宅小区物业管理工作。四、进一步加大基础建设力度，夯实社区工作平台14.科学合理地调整社区规模。各地要按照 社区建设领导体制和工作机制，并将和谐社区建设纳入当地国民经济和社会发展总体规划，纳入目标管理内容。发展改革、公安、司法、财政、劳动和社会保障、建设、 ...
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下岗人员到乡镇企业工作，凡到乡镇企业工作的人员，城镇户口可予保留，人事关系可由当地人事部门主管的人才流动服务中心负责管理。乡镇企业管理部门和人事、劳动部门 ．大力发展外向型经济。要充分发挥我区的区位、资源优势和乡镇企业的机制优势，瞄准国际市场，调整优化产业结构和产品结构，努力提高出口产品的质量和档次， ...
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相互促进的原则。正确处理城镇化和工业化两者关系，实现工业化推动城镇化，依托城镇化提升工业化。通过城镇化引导要素集聚、合理调整产业结构和布局，促进工业现代化和国民经济 规划编制，更好地指导城市建设和管理。４、完善城镇规划实施的监督机制。编制和实施城市规划是各级政府的重要职责，要列入政府的重要议事日程， ...
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进入市场，造成拖欠工程款的隐患。同时，要高度重视建筑业企业的改革和结构调整工作，研究制订促进建筑业健康发展的产业政策，推动建筑业企业在市场竞争中不断 。积极配合建设行政主管部门建立建筑业企业和从业人员失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。要进一步加强劳动监察机构的建设，落实其必要的工作条件。金融系统 ...
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受出资金额限制。 (6)放宽企业经营场所登记条件。只要创业者承诺遵守法律法规并经有利害关系业主同意，或提交住所(经营场所)所在地居民委员会、业主委员会的证明文件 在成立创业指导中心和专家志愿团的基础上，设立8个创业指导小组：市劳动保障、财政、工商、税务、人民银行等部门联合成立“创业政策指导小组”；以 ...
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美化和净化。－－形成繁荣的生态文化。建立健全生态环境保护的法律法规体系和执法监督机制，全民形成强烈的生态环境保护意识，在全社会养成自觉的生态 企业的治理任务，实现全省工业污染源达标排放。实行工业污染物总量控制。把产业结构调整、淘汰落后工艺设备及规模化集约经营同污染治理结合起来，坚决取缔、关停一批布局不 ...
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企业建立起密切的协作关系，不断提高社会化生产水平。建立和完善现代企业制度，重点在确定国有资产主体、完善公司法人治理结构、改革企业劳动人事工资制度及国有企业 老工业基地改造和中西部地区国有经济布局调整的有利时机，坚持有进有退、有所为有所不为的原则，充分发挥比较优势和市场机制的作用，改造提升传统产业，培育 ...
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，初步构筑起社区建设的框架；2005年，基本理顺社区内各种工作关系，完善社区内部运行机制，强化社区的综合性社会功能，大力发展第三产业，努力拓展就业和再 积极协助街道办事处做好各项工作，及时反映社区居民的意见、建议和要求。对于法律明确规定的社区居民自治范围内的事项，街道办事处要提出指导性意见，社区居委会 ...
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