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依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇高能低,分类管理,有利单位事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制, 知识。应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书;(三)身体健康,坚持正常工作;(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作 ...
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