16 监理人员是否具有相应资格证书 符合 有人没有资格证书 17 监理人员是否本单位职工（社保交纳） 交纳 有人未交纳社保 18 作业人员“三位一体”管理 劳务分包合同是否按规定办理备案手续 是否 19 作业人员相关资料是否按规定办理备案手续 是否 20 现场是否按规定建立劳务用工五项制度、三本台 ...
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本辖区情况制定执法工作方案，在制定执法工作方案时要结合诚信体系对企业和个人的评价等级实行差别化监管。（二）实施执法检查过程中，各单位应当按照 劳务管理保障体系建设及运行情况；劳务分包合同签订、备案和履约情况；《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同（示范文本）》使用情况 建筑业管理 服务中心 ...
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本辖区情况制定执法工作方案，在制定执法工作方案时要结合诚信体系对企业和个人的评价等级实行差别化监管。（二）实施执法检查过程中，各单位应当按照 劳务管理保障体系建设及运行情况；劳务分包合同签订、备案和履约情况；《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同（示范文本）》使用情况 建筑业管理 服务中心 ...
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劳务分包管理。施工总承包或专业承包企业进行劳务分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无 的企业情况及相关的信用监管记录、信用监管评价信息或意见纳入人民银行企业和个人诚信系统，供金融机构查询参考。3．发挥中介机构作用。会计师事务所等中介机构 ...
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并监督执行。对拒不执行清欠政策，在2006年8月底前仍未签订还款协议或不按合同约定履行还款义务的责任单位，各地建设行政主管部门要将其列入失信 并对拖欠单位和责任人依法严格处理。大力发展劳务企业，积极培育劳务分包市场，建立规范的建筑劳务分包制度，禁止将劳务用工分包给“包工头”。2006年底前，全省施工总 ...
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2个县。共抽查4个工程，包括市（州）所在地2个项目（公共建筑1个，保障性住房1个）和2个县（市）保障性住房工程各1个 ） 结构类型 建筑层数 企业基本情况 类别 名 称 安全生产许可证及有效期 是否在资质许可范围内承接工程 建设单位 勘察单位 设计单位 施工总承包单位 专业分包单位 劳务分包单位 工程 ...
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住房城乡建设厅负责开发建立省、市、县三级通用的农民工实名制管理信息系统，规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制。形成 自动形成企业的业绩数据。企业在省外承建的工程项目应在签订工程合同后的2个月内进行合同备案，竣工验收后应在业绩管理信息系统填报业绩信息。各级 ...
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牵头组织专家及有关部门成立特许经营评估委员会，具体负责特许经营合同的评估工作。评估内容主要包括合同条款的合法性、合理性及签订程序的合法性等。地方各级人民政府拟 门槛，简化各项审批手续，提高办事效率，为企业提供良好发展环境。对建筑劳务分包企业要避免重复征税。 三十七、理顺管理体制。要按照推进城镇化战略的 ...
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执行基本建设程序，科学确定勘察、设计、施工等各环节的合理周期，任何单位和个人不得任意压缩合理工期。工程造价应严格按照国家有关工程造价计价办法和计价标准 。15、完善劳务分包制度。积极发展和规范劳务企业，建筑劳务作业实行企业化管理。劳务企业雇用农民工要“先培训、后上岗“，要依法与农民工签订劳务合同，禁止 ...
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。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经考核合格后上岗。第九条 省外企业进入本省从事建筑活动，应当 法规禁止的其他行为。第十七条 禁止承包单位从事下列违法分包行为：（一）承包单位将专业工程和劳务作业分包给不具备相应资质条件的单位；（二）合同中 ...
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