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的要求勘察设计单位实行技术经济责任制的目的,是为了更好地把国家、集体、个人三者利益结合起来,调动勘察设计单位和广大职工的积极性,高质量、高水平、高效益 由各主管部门和各省、市、自治区基建主管部门会同财政部门决定。但发给职工的奖金总额,按原国家建委和国家计委、财政部(80)建发设字第217号文件的规定, ...
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单位一部分,其标准由当地城乡建设主管部门确定。总包单位获得的工程质量和缩短工期的奖金,要在总分包单位之间按各自完成任务的多少和责任的大小合理分配。第二十一 多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则,反对平均主义。职工的工资收入要与企业经营效果和个人劳动成果结合起来,在国家多收、集体多留的前提下,个人可以适当 ...
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可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工的工资收入要随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动。在保证税收、企业增加积累的前提下,个人 、收入高的单位,其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额,报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险,要 ...
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可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工的工资收入要随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动。在保证税收、企业增加积累的前提下,个人 收入高的单位,其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。 职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额,报上级主管部门批准后发放。 职工劳动保险, ...
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可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工的工资收入要随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动。在保证税收、企业增加积累的前提下,个人 、收入高的单位,其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额,报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险,要 ...
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形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则,使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2.职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额增长幅度低于 权监督或者撤换本选举单位的职工代表。职工代表依法行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。(六)集体企业的职工(代表)大会,可设立常设机构, ...
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自治区人民政府转发财政部关于发布的通知广西壮族自治区人民政府现将财政部(【86】财预字第228号)转发给你们,并结合我区情况作如下补充规定,请一并贯彻执行。一、目前,各种罚款名目繁多,管理混乱,截留、坐支、挪用国家罚没收入的情况时有发生,请各地区、各部门按照财政部发布的进行一次认真的清理和整顿, ...
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.25分。加扣分分别为3.75分、2.5分封顶。政府、村集体、个人三方资金到位率均达100%。6.25分政府资金到位率达100%,得3.75分, 目标基本分(100分)评分标准市开发区市高新园区市西区市社保局被征地人员养老保障制度劳动年龄段内的被征地人员参加社保和被征地人员基本生活保障的比例,衢政发〔 ...
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勘察设计咨询成果都凝结着他们的心血、智慧和创新精神。对这种原创或创新性智力劳动成果的保护,是对工程技术人员创新与发展的鼓励,有助于工程勘察设计咨询业的 设计文件(设计图)、工程技术资料、科研资料等复制、摘录、转让给其他单位或个人的;3勘察设计咨询企业的职工,将职务作品或计算机软件作为非职务成果进行登记 ...
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出一部分发给职工作为劳动报酬,其余部分用于工程项目和事业发展。 3.生产性事业单位对局下达的中小型工程设施实行投资包干,节余部分可提取一定比例的奖金作为一次性奖励 部门要给予一次性奖励;对完不成年度责任目标的厂长(经理),应扣减其个人收入。具体办法,由各主管局制定。厂长(经理)离任时,要进行离任审计。 ...
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