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市属事业单位改革中,被撤销、转制、改制、合并或精简编制的事业单位人员分流安置工作,应在市委、市政府或市机构编制部门批准之日起1年内完成。?第三条 。??第五章合并、精简编制单位人员分流安置第十二条市直主管部门负责本系统内人员分流安置工作,根据本系统内事业单位编制和人员结构需求情况,按照有关文件规定研究 ...
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的经验看,确定合并后的乡镇政府驻地和名称十分重要,因此要综合考虑各方面的情况,并按照《地名管理条例》的规定,精心研究,慎重决策,合理确定合并后的 机构改革的统一部署和要求进行。要切实做好人员分流工作,制定本地党政机关、事业单位人员分流的政策和办法,安置分流人员。 四、妥善处理被撤乡镇政府驻地管理问题 ...
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人员安置工作。企事业单位在改制中要结合实际,多渠道做好职工分流安置工作,促进下岗人员再就业。改制要按照规定的程序进行,职工安置方案要充分征求职工意见,并经职代会或职工大会讨论通过。1.事业单位在转制期间,符合《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》( ...
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按照《成都市人民政府办公厅关于印发《成都市事业单位人事制度改革人员分流安置意见》的通知》(成办发(2004)25号)要求,职工分流安置采取单位内部消化和行业调剂、个人自谋 卫生作业项目或标段,在合同中都要将环境卫生作业质量完成情况直接与该企业或单位的经济效益挂钩,对不能按质量履约或检查考核不合格的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_233565.html-了解详情
人员身份,清退没有正式组织人事录用手续及劳动用工手续的人员和临时人员的基础上,认真做好苏木乡镇行政和事业单位人员竞争上岗工作。按照公开、公平、公正、择优的原则 支付辞职金拨款依据,证实确已分流人员,每分流一人,自治区财政补贴1万元。(二)这次试点改革中,未上岗又未能安置人员,享受《公务员法》颁布后 ...
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供养人数只减不增。按照国家和省有关规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作,抓好政策落实,妥善安置分流人员,确保社会稳定。积极稳妥地推进乡镇区划的合理调整。 采取有针对性的措施和方法,实施分类处理,逐步化解。各县区要结合本地区实际情况确定化解债务的优先顺序,区别轻重缓急,从群众关心、社会影响大、政策明确的 ...
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机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作,妥善安置分流人员。积极稳妥地推进乡村区划的合理调整。上级部门要大力支持 审计、规范乡村财务管理的基础上,清理核实债务底数,锁定旧债,结合实际情况确定化解债务的优先顺序,区别轻重缓急,注意优先化解与农民利益直接相关、基层矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_264290.html-了解详情
国有困难企业职工集资合作建房。妥善解决国有企业职工住房困难,是做好企业富余人员分流安置、减轻企业历史包袱、增强企业凝聚力和发展活力的前提之一。要引导国有 基础设施系统统一运行、统一监管,增强社会化服务功能。加强对机关、国有企业事业单位职工住房维修管理体制改革的指导,稳步推进旧住宅小区的整治改造,扩大 ...
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1月1日以后退休的人员,按企业基本养老金计发办法执行。在5年过渡期内,按照企业基本养老金计发办法计发的养老金,如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 人员,企业应通过实现主辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员单位应依法与其解除劳动关系,直接进入 ...
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、更新改造经费要做到专款专用,严禁挪作他用。有关部门要加强对水管单位各项资金使用情况的审计和监督。(五)推进管养分离,逐步实现市场化逐步推行水利工程管理 按规定暂时没有参加事业单位养老保险的,其转制前的连续工龄视同缴费年限,不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流人员按规定领取 ...
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