规定。(三十九)本办法第三十八条第一款第2项规定可以缓签聘用合同的人员,其缓签期间的待遇,依照国家有关规定执行;第3项、第4项规定的自行 〕180号)、《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动合同的 ...
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劳模待遇的先进工作者）荣誉称号，在退休时仍保持荣誉的，或从事高温有毒有害工作等职工的基本养老保险待遇，仍按国家、省原有关规定在计算岗位养老金时予以体现。 （参照）国家公务员制度管理的事业单位的劳动合同制工人，按本办法第七、八条的有关规定缴纳基本养老保险费，退休（退职）后基本养老保险待遇，按本办法第二十 ...
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失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月平均工资总额的2%缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月平均工资的1%缴纳失业保险费，农民合同制职工本人不缴纳 力度，确保应收尽收。各级政府将全供事业单位应缴纳的失业保险费列入同级财政预算。市政府将全供事业单位参保缴费率列入年度考核目标。(四)建立个人缴费 ...
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已经启动机关事业单位养老保险社会统筹,单位及其职工未按规定参加或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费年限按 的通知》(晋政办发〔2002〕58号)中待遇差五年过渡办法的相关规定执行。合理衔接改制单位已离退休人员的待遇。有事业费的单位,其转制前已经离退休 ...
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执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩 设备可依法由个人或集体租赁或承包经营；部分资源或资产在一定期限内的使用权可公开有偿出让。小型水利工程要明晰所有权，搞活经营权，落实管理主体，提高 ...
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、股份制企业和其他城镇企业及其职工；?（二）各类事业单位及其职工；?（三）使用事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员；?（四） 保险经办机构应当建立用人单位和职工的缴费记录，完整记录用人单位和职工参加失业保险、缴纳失业保险费的情况，并作为确定失业人员享受失业保险待遇资格、期限 ...
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，工伤职工或者其亲属可以直接报送申请。第十条劳动保障行政部门接到参保单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织医疗保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否 公出差标准报销。（五）按照省劳动保障行政主管部门的规定，照顾招收其一名符合招工条件的子女为劳动合同制工人。第二十四条因工致残被鉴定为一至 ...
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到小城镇搞技术承包和技术指导，除按原工资标准付给报酬外，还可给以补贴；经济效益显著的，可给以优厚待遇。 （３）要打破行业和所有制界限，对本地的能工巧匠， ，不劳不得，允许拉大差距，让一部分人先富起来。企、事业单位的干部职工实行选举制、招聘制、合同制和经理（厂长）组阁制。 （５）要有计划地举办小城镇干部 ...
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市财政统筹作为环卫专项资金，用于大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为 职工工龄满25年、年龄45岁以上，男职工工龄满30年、年龄55岁以上，可办理内退；各区(县)现已使用的劳动合同制工人，凡连续工作满15年以上的 ...
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的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和全员劳动合同制管理。积极推进学校分配制度改革。扩大学校分配自主权，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜 职工工资总额2.5%比例提取经费，专项用于职工的教育和培训。(四)鼓励和支持拓宽筹资渠道。鼓励行业组织、企事业单位、社会团体、港澳台同胞和华侨华人捐资办学 ...
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