责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行 ，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
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国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月 年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用 ...
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管理为辅，旗县主管部门要充分尊重苏木乡镇党委政府对派驻单位人员任免奖惩的意见，旗县组织人事部门要制定有效办法，保证苏木乡镇能够有效行使权力。 四、关于人员 示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗 ...
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内的市、区人大代表和政协委员对街道办事处和上述人员的工作进行评议。根据考核、评议结果，对有关工作人员的任免、调动、奖惩提出意见和建议。在对有关工作人员进行 ，还可以从街道机关和企业干部中选派，到居委会工作后，原待遇不变；也可以从企业事业单位下岗人员和社会人员中选聘。选派和选聘的居委会主任人选要按照有关 ...
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；（五）对改善民生和社会发展有重大影响的民生和社会事业项目。第三条本办法所称项目前期工作，是指项目从规划研究到具备开工建设条件的全过程工作， 十八条建立重大建设项目前期工作考核奖惩制度。依照年度考核结果，市人民政府对推进重大建设项目前期工作中措施有力、成绩突出的部门或单位给予表彰；对无故造成工作拖延、 ...
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或挂职的干部，工资及福利可仍在原单位、原所在地发放。2004一2008年，到沂源机关事业单位工作的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的 水景公园“人与历史”段综合治理等重点城建工程建设。积极探索采用市场化、企业化运作的办法加快城市开发建设步伐。立足当前、着眼长远，按照相对集中和规模化发展的原则 ...
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发〔2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定， ，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等 ...
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的若干意见》（杭政〔2010〕1号）、《市委办公厅 市政府办公厅印发关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行 指挥部、政府授权组建的各类投融资主体（含做地主体）组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的企业。本办法所称的内控管理，是指建设单位为 ...
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如是文明单位的将建议取消其资格。 七、工作要求(一)加强领导，落实责任。各相关部门要有专人负责，落实领导责任制，建立落实“门前三包”责任制工作人员联系 文明、有序的城市市容环境迎接第二届“中国一东盟博览会”在我市成功举办，制定本办法。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学 ...
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人才和管理人才的作用，采取引育结合的办法提高企业职工队伍素质。引导支持国有企业下岗职工、党政机关、事业单位分流人员到乡镇企业发挥才干。乡镇企业要加强职工教育 乡镇企业的社会负担。 七、加强领导，强化服务，严格奖惩。 20、加快发展乡镇企业，是我区跨世纪农牧区工作的一项基本任务，各级党委、政府要把加快 ...
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