、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革,建立统一的职务与级别相 (二)切实提高领导干部构建和谐社会的能力。进一步抓好领导干部结构优化,深化人事制度改革,建立知人善任的用人机制、科学高效的管理机制和退出机制,切实推进“领导 ...
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为主的货币工资分配方式;建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系;建立住房公积金制度;发展住房 ,在成本、费用中列支(中央在甘企业由财政部派驻本省的财政监察专员办事处审核)。行政事业单位,首先立足于原有住房资金的划转,不足部分,全额预算的行政 ...
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职业教育,不断扩大乡镇企业的人才后备资源。要积极支持科研、事业单位工作人员、国有企业技术人员和职工,利用工余时间和节假日,为乡镇企业提供有偿服务。允许 封顶、依法纳税的政策。要严格区分依靠自己专业知识为乡镇企业提供服务所取得的收入与收受贿赂的界线。 五、 走因地制宜、合理布局、集中连片发展的路子中西部 ...
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安置就业向市场创业转变,通过政策扶持实现自主创业。 7.鼓励公职人员创业。发挥党政机关、事业单位工作人员有知识、有专长、有经验、有路子的优势,引导其 。允许申请人选择财产抵押担保或提供反担保人,将反担保人范围放宽至有稳定收入的工作人员,对参加创业培训、取得合格资格并且劳动就业部门全程参与创业过程的创业 ...
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,关系到广大职工的切身利益,务必切实加强领导,精心组织,广泛宣传,保证深化住房制度改革工作的顺利进行。六、在实施中遇到的新情况、新问题,要及时向省政府及 (二)市辖四区范围内,财政部分补助、无补助事业单位和企业单位的住房分配货币化实施细则,可根据本单位的实际情况,参照本方案的规定制定,经职工代表大会、 ...
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坚持依法治税,强化税收征管,加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革,完善事业单位收入分配制度,逐步缩小地区、部门间不合理的收入 管理,积极预防和减少青少年违法犯罪,做好社区矫正、劳动教养、安置帮教工作,确保刑释解教人员5年内重新犯罪率控制在6%以下。健全反恐防暴应急机制,高度重视 ...
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制度改革力度,从1998年下半年开始,全国城镇停止了职工住房实物分配制度,开始实施住房分配货币化。住房公积金归集率、交缴率、使用率进一步提高,有利于居民个人购房 、实施单位及人员的法定监督和违规处罚制度,推进规划决策工作的民主化、公开化、法制化,加强群众对规划编制、审批程序的监督,以及对规划工作人员和 ...
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,建立规范分设的政府采购管理机构和政府集中采购机构,保证政府采购工作高效廉洁运转。对行政事业单位列入集中采购的货物、工程、服务等,主要实行政府招标采购。部门 收尽收。对行政事业单位应税收入,依法征管,加大管理和调控的力度。第七章监督第二十二条全面实行单位财务“两公开一监督”的民主理财制度,建立健全各项 ...
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市场和人才开发基地,加强引才引智项目和载体建设,完善人才柔性流动机制、收入分配制度和社会保障体系,营造引得进、留得住、用得好的人才成长和创业 反应灵敏、协调有序、运转高效的应急运行机制,有效应对各类突发性事件。结合政府机构和事业单位改革,着力解决城市供水与排水、园林与林业、公交与交通、公用设施建设与 ...
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技术推广的资金。鼓励乡站积极创收,其收人主要用于改善办公条件和职工福利。(十一)搞活内部分配,完善分配制度。要逐步建立按岗定酬、以绩付酬的分配机制。 未聘人员。乡站未聘人员的安置按《青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法》(青政办[2001]44号)执行。在乡站工作时间连续10年以上,未竞聘录用的亦 ...
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