十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。聘用单位未按本条第一款和第二款规定与受聘人员办理终止或者续聘合同手续,受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的, ...
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人员面向社会公开招考、择优聘用机制，对市直事业单位补充工作人员严格实行招聘职位、招聘人数、任职条件、考试报名、考试考核办法、考试范围、考试成绩、招收结果等“八个公开”，提高市直事业单位补充工作人员工作的透明度，切实把好人员的进口关，努力提高我市市直事业单位工作人员的整体素质。二、适用范围本暂行 ...
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依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则， 人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核，择优确定拟聘人选；(六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的 ...
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关系。旗县(市、区)政府及有关部门要转变职能，改进工作方式方法，一律不得对苏木乡镇政府下达硬性经济考核指标以及开展各种形式的达标升级活动。法律、法规规定 公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗 ...
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稽查人员应确定为执法类公务员或按公务员管理的事业单位工作人员。2．明确稽查机构职责。各地建设行政主管部门要根据'三定方案'确定的自身职责权限，明确稽查机构的 人员应具备国家公务员的基本要求，并应经过法律基础知识和相关业务知识培训或考核。各地已设立稽查机构的，要按上述要求予以完善；准备建立稽查机构的，应 ...
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单位的办公费标准核拨，社区居民委员会专职工作人员的待遇要参照当地事业单位工作人员的待遇标准核定，兼职人员的报酬可采用误工补贴的办法给予补助。社区居民委员会的 改革作为实'践三个代表'重要思想的具体内容，纳入重要工作日程，纳入领导干部的政绩和有关部门的职责考核范围，认真抓好抓实。党、政主要领导亲自过问 ...
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的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第二十条依据本细则 人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第六章聘后管理第二十二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理，建立健全考核制度。第二 ...
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市三次党代会明确提出“两个社会”建设走在前列的目标，率先建立“两个社会”考核指标体系，先后提出工业立市、软实力、一体化等战略，作出加强法治建设、 生产要素按贡献参与分配的制度，努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范 ...
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住辖区内的市、区人大代表和政协委员对街道办事处和上述人员的工作进行评议。根据考核、评议结果，对有关工作人员的任免、调动、奖惩提出意见和建议。在对有关工作 ，还可以从街道机关和企业干部中选派，到居委会工作后，原待遇不变；也可以从企业事业单位下岗人员和社会人员中选聘。选派和选聘的居委会主任人选要按照有关 ...
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或挂职的干部，工资及福利可仍在原单位、原所在地发放。2004一2008年，到沂源机关事业单位工作的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的人员 韩家华，牵头部门：市旅游局)(七)扩大沂源的招商引资。进一步明确任务，落实责任，加大考核奖惩力度，在全市营造帮助沂源招商引资的浓厚氛围。市支持沂源加快发展 ...
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