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领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在 ;3年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位 ...
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本实施办法适用于我市依法登记(除依照国家公务员管理和转制为企业的以外)的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制,要贯彻党的干部路线,坚持党管 手续,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条事业单位应依照有关规定和本单位的职责、任务,在编制数额内按照科学、合理、精简、 ...
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乡镇事业单位职工代表组成。乡镇事业单位人员的聘用工作严格按下列聘用程序进行:1、乡镇事业单位主要领导的聘任:根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用公开招聘、 合格的,予以辞退。第二十五条聘期考核一般在聘期结束前一个月内进行,聘期考核优秀的优先续聘,不合格的不再续聘。第二十六条乡镇事业单位人员聘用 ...
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有关规定执行,社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度,实行定岗定员,竞争上岗,强化绩效考核,合同管理 九)进一步加强城市公共卫生网底建设。推进城市医疗卫生机构对口支援社区卫生服务工作,疾病预防控制、妇幼保健、健康教育机构加强对社区卫生服务机构的业务指导 ...
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和乡镇的关系,精简党政机构,规范机构设置,调整事业单位,重点是压缩财政供养人员。(一)切实转变政府职能。乡镇政府要把工作重点转到行政管理和发展公益事业 要加强监督。(三)大力精简机构和人员。乡镇党政机构和事业单位要综合设置,人员编制精简任务要确保完成,领导职数要按照规定严格控制。提倡党政干部交叉任职。 ...
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有偿使用。 六、 大力扶持社区服务业。各级财政部门可将社区服务中心视为社会福利事业单位,并根据本地区的财政状况,在其开办期间给予适当补助。对于核定社会 权在提取的工资总额中自主决定职工的分配。在社区服务业从事专业技术岗位工作的专业技术人员,按照国家有关规定评定专业技术资格,其职务和待遇由社区服务业单位 ...
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公共事务和公益事业管理手段上,由过去的行政化管理为主,转变为社区居民依法自治、民主管理为主;在社区资源的利用上,由过去的以机关企事业单位内部使用为主 随着经济的发展,逐步提高生活补贴标准。要根据劳动社会保障法规的有关规定,给社区居委会工作人员购买养老保险、医疗保险和失业保险;对在社区体制改革中调整或 ...
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技术权等知识产权,为合作各方所共有,合同另有规定的按照约定确定其权属。3.6勘察设计咨询企业接受国家、企业、事业单位的委托,或者委托其他企事业单位所 归口管理部门,配备专职或兼职的工作人员,负责知识产权保护与管理工作。知识产权归口管理部门的主要职责是:1结合本企业的实际情况,拟定知识产权保护与管理工作 ...
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从事人事代理业务”。本通知自2002年7月1日起施行。《惠州市人事代理暂行规定》根据本通知作相应修改,重新公布。惠州市人民政府二00二年六月二十四日惠州市人事 私立的事业单位。流动人员包括:单位接收的应届大中专毕业生和新调进的专业技术人员管理人员;辞职、辞退、解聘、下岗或被除名、开除的原机关工作人员 ...
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本行政区域内私人建房和乡(镇)村公共设施、公益事业建设的申请及开工申请审核和定点放线工作;(四)依法对村镇建设工作和房屋、公共设施及其环境卫生进行监督管理 、公共设施村容镇貌和环境卫生管理第二十三条 任何单位和个人都必须遵守国家和本自治区有关村镇的房屋、公共设施的管理规定,确保房屋的使用安全和公共设施 ...
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