单位基本养老保险暂行办法第一章总则第一条为完善市本级社会保障制度，保障工作人员退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系 单位分别按规定足额缴纳基本养老保险费的年限。事业单位工作人员在实行基本养老保险社会统筹前的工作年限，经同级政府人事部门审核，符合国家和本省有关规定的， ...
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上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重 )符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。 ...
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办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立人员能进能出、 ...
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公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的 ，并给每人每月发放不低于本人工资60％的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资 ...
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，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 总局、国家工商行政管理局等部门负责审核批准。(七)地方人民政府有关部门所属勘察设计单位体制改革，由各省、自治区、直辖市参照国办发[1999]101号文件精神和本方案 ...
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规定的程序，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项； 包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立长期聘用合同的，聘用 ...
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采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素,合理确定机关、事业单位在职人员和离退休人员总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。企业职工和离退休 热”是商品的意识。对供热体制改革中受影响较大的群体,及时做好宣传解释工作,对供热体制改革进程中可能引起的震动和矛盾,提前做好舆论准备,防止因改革出现 ...
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意见的基础上，制定具体的供热体制改革实施方案，报河北省城镇供热体制改革试点工作领导小组办公室审查，确定三个国家试点城市，报建设部备案。各市在制定实施方案 企业自筹资金解决。（六）积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入 ...
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在成本费用中列支。（六）积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入 是困难企业职工、失业人员、企业退休人员及享受城市居民最低生活保障人员等低收入居民家庭的经济负担，切实做好低收入居民家庭的冬季采暖保障工作，维护社会稳定， ...
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在成本费用中列支。（六）积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入 是困难企业职工、失业人员、企业退休人员及享受城市居民最低生活保障人员等低收入居民家庭的经济负担，切实做好低收入居民家庭的冬季采暖保障工作，维护社会稳定， ...
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