核定的编制、职数限额内，根据空缺职位的任职条件要求进行。三、招聘对象和要求市直事业单位补充工作人员除按计划分配的军队转业干部、按有关文件规定引进的 德才兼备的标准，向社会公开招考、择优聘用，并对新聘用人员一律实行人事代理。招聘人员要符合以下条件：1、拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业精神；2、遵纪守法 ...
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通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二 继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条第一款规定的 ...
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条机构编制管理机关应当依照国家和本办法的规定，审批事业单位的设立及编制的核定。经批准的机构编制是公开招聘人员和核拨经费的依据。第七条任何单位和 由本级机构编制管理机关或者机构编制委员会按照国家和自治区有关审批管理权限的规定执行。事业单位的撤销，适用前款规定。第二十四条机构编制管理机关应当依据法律、法规 ...
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不超过20%。2004年度按照24%、2005年度按照22%、2006年度起按照20%缴纳。事业单位缴纳的基本养老保险费列入一般预算支出“社会保障缴费”目“基本养老保险费”节报支 1日以后达到法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力的原事业编制参保人员，缴费年限不满10年的，按照每满一年，发给两个 ...
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人事部关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市 。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经 ...
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聘任：根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其 计发。第二十一条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作 ...
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和技术人员，以及人才供需信息发布会、人才交流洽谈会等的广告。第四条人才招聘广告应符合国家广告管理和人事工作的有关法律、法规，内容真实、合法、准确 单位的营业执照副本或加盖原登记注册机关印章的营业执照复印件；行政机关、事业单位、社会团体招聘的需提交单位成立时机构编制部门的批件及复印件等有关证明；(二) ...
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设施养护经费经同级市政设施监管机构签证，由财政审核后直接拨付给中标养护单位，做到权责一致；凡按规定应实行招投标而未实行招投标的市政设施养护项目 除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外，符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政[2001]14号)规定的有关提前退休条件的人员 ...
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监管中心的人员和经费管理。区市政设施监管中心为区建设局直属的财政补助事业单位,其开办费、日常经费由各区财政解决。机构编制由各区机构编制部门本着精干 人员除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外,符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政〔2001〕14号)规定的有关提前退休条件 ...
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.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工， ；5.召开职工(代表)大会进行选举；6.选举结果报上级主管部门备案。(三)选举和招聘的方式。选举可采用差额选举，也可采用等额选举方式。(四)四十人以下的 ...
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