。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月二十九日杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法一、总则为规范事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部 的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致 保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条事业单位应依照有关规定和本单位的职责、任务，在编制数额内按照科学、合理、精简、效能的 ...
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30年或5年内（含5年）达到法定退休年龄的职工，经本人申请、企业同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足10年，经双方协商解除劳动关系 办理养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变 ...
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３０年或５年内（含５年）达到法定退休年龄的职工，经本人申请、企业同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足１０年，经双方协商解除劳动关系的 养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。 事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变 ...
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向失业保险并轨及促进再就业有关问题的通知》（川办发[2001]94号）精神，实行内部退养；改制为非国有独资企业的，由原企业按规定为距法定退休年龄不足5年 保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的各项离退休待遇不变。转制 ...
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基准日前连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业 的通知》（国办发[2000]71号）有关规定执行。20．为职工建立补充养老保险。各城市可根据事业单位与企业单位职工退休待遇差额情况，参照《国务院关于印发完善 ...
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保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,若连续中断缴费三个月,即视为中断参保,从第四个月起停止享受基本 单位、个体经济组织和参照企业参保的事业单位职工供养的直系亲属医疗费,由参保单位按原规定办理。已纳入机关事业单位子女统筹医疗的,由医保经办机构统一管理。第四 ...
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的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准，在基本养老保险基金中支付。有条件的单位可按规定为职工办理补充养老保险。(十二)2003年12月 经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位需补交提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和应支付的养老金。如 ...
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民办教育促进法》的规定，办理教职工养老、失业、医疗等社会保险。在国家关于机关、事业单位职工社会保险缴纳办法出台之前，由劳动保障部门参照相关行业实施办法办理。 聘用期满，可以到公办学校竞争上岗。到民办学校任教的公办教师达到退休年龄时，在国家对事业单位未全面实行社会养老保险制度之前，根据本人意愿和国家有关 ...
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。对西部地区财政困难的省(自治区、直辖市)，因执行1999年出台的提高机关事业单位职工工资和城镇低收入居民收入政策而增加的支出，由中央财政给予适当补助，补助 艰苦边远地区工作。 (五十四)调动西部地区专业人才的积极性和创造性。对已到退休年龄，但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作，属急需紧缺 ...
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