法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本 的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
知识产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事 九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休 二代表不信任的即进行调换。经理在任职期间，如力不胜任，可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任，参照《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定执行。第 ...
//www.110.com/fagui/law_144168.html-了解详情
资金，决定集体企业的投资方向，安排技改技措项目，购置无形资产，向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份。(七)资金筹措权集体企业有权向专业银行及城市 章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内，集体企业有权引进或聘用专业技术人员；有权决定本 ...
//www.110.com/fagui/law_148098.html-了解详情
与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗，不能与在职人员混岗，也不能轮流上岗。 以确保苏木乡镇政权的正常运转。对有旗县编制部门核减编制文件、人事部门批准辞职文件、财政部门支付辞职金拨款依据，证实确已分流的人员，每分流一人，自治区财政补贴1 ...
//www.110.com/fagui/law_213515.html-了解详情
与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章 在裁决作出后的5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(—)双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务；(二)仲裁请求、争议事实、裁决理由、适用 ...
//www.110.com/fagui/law_346855.html-了解详情
机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章 执行或拒不完全执行行为情节轻微,经批评教育后认识和态度较好,并使单位及时完全执行的,不予处分或者免予处分;(二)拒不执行或拒不完全执行行为情节 ...
//www.110.com/fagui/law_336485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务