四）工作组对应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）公示拟聘人员名单，接受社会监督；（七） 月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定 ...
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应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家有关规定聘用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的,应当 、哺乳期期满。(三十一)有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方解除聘用合同:1、在试用期内的。2、考入全日制普通高等院校的。3、被录用或者选调到 ...
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单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系 程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家 ...
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规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定职工；（二）转业退伍军人及其 ...
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