上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重 六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的 ...
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编制人员，基本养老金由岗位养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：月基本养老金＝岗位养老金＋个人账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休 表示：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金月标准。按职工退休时上一年度全省职工月平均工资的20%计发。2、个人账户养老金月标准。 ...
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关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。 ...
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本系统事业单位实行聘用制的组织实施和检查督导工作。第二章聘用条件和程序第五条受聘人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德； 在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立长期聘用合同的，聘用 ...
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帐户资金按月划入。(六)上年统筹地区职工平均工资、机关事业单位人均基本养老金和企业退休人员人均基本养老金,由劳动保障行政部门根据有关部门提供的数据审核确定。 七条基本医疗保险费的补缴基数和费率按办理补缴手续时的标准确定。参保人员在按规定补缴基本医疗保险费的同时,应补缴重大疾病医疗补助资金,其中按规定已 ...
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对在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金， 的通知》(财税字[2000]38号)的规定办理。在改制前属于财政拨款的勘察设计单位，其自用土地的税收政策按照《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构 ...
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批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产中扣除； 补贴的办法解决，具体办法参照《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发[2000]71号）有关规定执行。20． ...
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2008年12月31日前符合退休条件并办理退休的人员，其按当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于2004年1月1日前事业单位退休金计发标准的部分， 所 需费用从企业职工基本养老保险基金中支付。具体补贴标准为：2004年退休的，补贴标准为差额的90%，2005年为70%，2006年为50%，2007 ...
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、市人事局、市劳动和社会保障局(二OO二年四月二十二日)为推进我市工程勘察设计单位的改革和发展，从根本上解决所有制形式单一、经营方式传统、内部机制不活 至2005年12月31日以前，按法定年龄退休的人员，如按企业基本养老金计发办法计发的养老金低于按原事业单位退休费计发办法计发的养老金，其差额部分(以下 ...
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3至5职的原则，合理配备、民主选举社区居委会干部。社区居委会干部应从区县、街道机关和事业单位在职人员中选派，从退伍军人、大中专毕业生和企业下岗失业人员 ，街道办分管主任为办公室主任，并有专职人员具体负责社区建设工作。加强对企业退休人员社会化管理服务工作，根据企业退休人员的多少设立专门办公室和专兼职工作 ...
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