八、工资、福利城市集体所有制企业要坚持按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则，反对平均主义，反对分光吃净。企业可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工 自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题（如疾病、伤残、产假待遇等）。有关部门，要通过试点，总结经验，逐步建立可行 ...
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、 工资、福利城市集体所有制企业要坚持按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则，反对平均主义，反对分光吃净。企业可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工 自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题(如疾病、伤残、产假待遇等)。有关部门，要通过试点，总结经验，逐步建立可行 ...
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八、工资、福利 城市集体所有制企业要坚持按劳分配、多劳多得、少劳少得的原则，反对平均主义，反对分光吃净。企业可以根据自己的特点和条件。采用适当的工资形式。职工 经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题（如疾病、伤残、产假待遇等）。有关部门，要通过试点，总结经验，逐步建立可行 ...
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