开展形式多样的代理服务。其业务范围包括:(一)人事关系代理1.接收、整理、保管、利用、转递人事档案;2.保留人员原身份,连续计算工龄,记载、 提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;3.协助委托代理单位进行人事管理体制、机构方案设计;4.对委托代理单位有关人员进行岗位知识和专业技能培训; ...
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合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日 终止或者解除聘用合同人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位 ...
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使国有资产出资人尽快到位,强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的 实行来去自由的政策。其人事档案可转到接收单位或由原单位保存,也可由接收单位或原单位所在地政府主管部门所属的人才交流机构保管。到西部地区工作的 ...
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本条例规定,具体承办失业保险工作。?财政、审计、工商、税务、统计、民政、人事等有关部门和金融机构应当在各自职责范围内,共同做好失业保险工作。第二章 享受公共就业服务机构提供的职业培训、求职登记、职业咨询与指导、职业介绍、档案保管等服务。?失业人员在领取失业保险金期间参加合法职业培训机构举办的职业培训的 ...
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