专业）经历证明文件复印件； 9）企业建造师执业注册证书（项目经理资质证书）身份证件、劳动合同和承接工程项目的证明文件复印件； 10）企业工程技术和经济管理 手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； 10）企业的 ...
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形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权 部门报告，由企业主管部门根据国家法律、法规、政策及时作出裁决。厂长（经理）应当对未履行职工（代表）大会决议产生的后果负责。第六章财务管理和收益 ...
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有权拒绝上级或有关部门向集体企业强行安置职工。(十一)人事管理权1.集体企业按照章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员，报集体企业主管部门备案。2.集体企业 解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 ...
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(附表2-1)； (二)原注册证书；(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；(四)申请人注册有效期内达到继续教育 完全民事行为能力的；(二)申请在两个或者两个以上企业注册的；(三)未达到注册建造师继续教育要求的；(四)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的 ...
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