、社会事务办公室、城镇管理办公室)，较小的苏木乡镇机构可再精干一些。具体设置什么机构由旗县在限额内确定。苏木乡镇可在党政综合办公室设专人承担财会和 补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇机构 ...
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社保补贴、岗位补贴、免费职业介绍、再就业培训、小额担保贷款。如未享受，是什么原因②企业座谈会：8—10个企业参加，具体了解：是否享受了税收减免、社保 财政核拨经费的正式文件3．核查市和所有县区人事部门下发的事业单位人员增减表和工资发放表将大学生纳入就业服务范围，建立大学生就业登记台账1分市和任何一个县 ...
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能力。清理和取消各种针对务工农民流动和进城就业的不合理规定，切实解决务工农民工资偏低、拖欠和子女上学问题，保护务工农民的合法权益。逐步建立为务工农民 的研发，力争在品种良种化、种养规范化、管理科学化、产品优质高产化、农产品加工标准现代化方面取得新突破。建立和完善县乡农技推广体系，深入实施科技入户工程， ...
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方面，对老区要予以倾斜支持。降低企业到老区投资开发的准入门槛，降低注册资本标准。在投资项目的金融贷款、项目审批、土地使用、申办证件、用水用电等方面 到老区服务。对自愿到老区苏木乡镇基层工作的大中专毕业生和各类专业技术人才，给予工资待遇、专业技术资格评审等多方面优惠政策，吸引各方面、各层次人才到老区工作 ...
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乡镇企业，要面向国内外市场需要，立足当地资源优势，除国家明文规定的外，适合发展什么就发展什么，不受限制；只要产品质量高，销路好，又有治理污染和保护 身份，行政关系保存在县乡镇企业主管部门或人才交流中心，免除见习期，其工资奖金在不低于国家规定标准的前提下，由企业自行确定。为了提高乡镇企业的整体素质，各 ...
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